第一、不用怀疑自己的能力。

是的，我们是微不足道的小人物，但是，小人物也有价值。小鸟可以帮助狮子吗?当然可以。因为它飞得高看得远，可以帮狮子看清前行的路。人们常说：“癞蛤蟆想吃天鹅肉”，换个角度想想，没有癞蛤蟆，天鹅也会寂寞的。很多人担心自己经验不够、能力不行，这种想法大可不必，福布斯富豪榜上的人，初入职场时一样没有经验。那些生活在社会最底层的人，一样有很多人取得了非凡的成就。你难道不能吗？

第二、不要害怕犯错误。

谚语说：“常再河边走，哪能不湿鞋？”同样的道理，常在厨房走，哪能不切手? 工作中犯错是必然的。重要的是我们如何面对错误——你可以犯错误，但不能没进步。那些曾经是或现在仍是小虾米的朋友们，当你一无所有的时候，你有什么可怕的。人生最大的力量，就是豁出去的力量，爱拼才会赢。

第三、不要去指责别人。

从我的经验来说，判断一个人是否成熟，就看他能否真正地读懂人性。

有这样一个小故事。

一位家庭主妇给客人端上米饭，客人称赞说：“这米饭真香！”

主妇兴奋地告诉客人：“是我做的。”

客人吃了一口，又问：“怎么糊了？”

主妇的脸色骤变，赶紧解释道：“是孩子他奶奶烧的火。”

客人又吃了一口：“还有砂子！”

主妇又答：“是孩子他姑淘的米。”

人性中总有拈轻怕重、趋利避害、好逸恶劳的一面。如果在工作中，你的领导推卸责任，你的同事推三阻四、你的下属另觅高枝，请不要轻易地去指责他们，因为，这种情况，在你身上也有可能发生。做好你自己的事，才是最重要的。

第四、不要忘记让自己增值。

每个人都有自己的优势，谁如果拿自己的短处去和别人的长处竞争，那一定是白痴。的确，一个人只有发挥自己的优势，才能做成事。但是，谁如果忽略自己的劣势，那一定会坏事。

我有一个朋友，是做服装生意的老板。这位哥们创业的时候，小学文化程度，对企业经营，几乎一窍不通。有一天，税务局来查帐。他很紧张，因为不懂财务制度，查出了很多问题，也闹了很多笑话。没办法，他开始努力学习财务；又过了几年，他的企业规模做大了，有人又告他品牌侵权，他只好硬着头皮打官司，于是他又去钻研法律；随着企业规模越来越大，他的公司又开始做外贸，他又不得不学习外汇知识。这么十几年折腾下来，现在，他公司的销售额也有十几亿，而他也从小学文化程度，成为业内专家。

中国的第一代企业家，创业的时候，大部分都是白手起家，遇到什么问题，就解决什么问题。他们既要懂生产，又要会销售；既要善于经营，又要精于运作。他们靠什么成功？就是既发挥优势，又不忽略劣势。其实，从现代人力资源的角度来看，我们每个人都应该有一种才能增值的理念，职位需要什么样的能力，就应该及时学习什么样的知识。你可以是某个专业领域的高手，但你必须在其他领域拥有基本的知识。

职场中的很多人，都在不断强化自己的长处，这没错，但是，也希望你能关注一下自己的短处，尤其是影响你长处发挥的那些短处。