进国企、民企还是外企

无论国企、民企还是外企，都是企业，到哪里上班对求职者来说都是打工，但打工还是有所不同的。先看国企：

第一，国企是国家的，不是某个人的私人财产，因此从普通职员到董事长和总经理都是打工的。

第二，在国企工作，如果进入管理层你就有行政级别（科级、处级、局级、副部级）。虽然现在说企业和行政脱钩，但是实际上做不到。在国企当领导实际上就是“当官”。很多国企的领导人都会调到政府部门担任领导职务，很多政府部门的官员也会调到国企当领导。因此，你在国企工作会有长期的职业发展前景。

第三，国企的待遇不差。以前很多人不喜欢在国企工作是因为待遇低，但是现在国企的薪酬已经不比市场平均水平低了，在某些垄断行业甚至比市场平均水平高很多。

第四，在国企工作比较稳定。国企由于有政府背景，在很多方面都有优势，会得到政府的关照，因此国企比民企经营要稳定。

再看民企：

第一，民企是老板个人（或几个人）的，所有求职者都是老板的雇员。

第二，老板在员工的福利待遇方面会比较“抠门”，因为发给员工的钱多了，老板赚的就少了。人们会发现很多民营公司在员工“五险一金”方面比较“保守”。

第三，如果员工对公司有特殊的贡献，就有可能得到公司的股份，但一定是小股东。

第四，民企的经营风险要比国企高，因为民营企业没有政府背景，完全靠自己在市场上打拼。

第五，民企的员工流动性要比国企高，员工的工作稳定性差。

最后看外企：

第一，以前外企非常吸引人，待遇好，但是现在和国内企业的待遇差别不大了。

第二，以前外企享受超国民待遇，政府对外企有很多优惠政策，但是现在外企跟国内企业的政策差别已经很少了。

第三，在外企工作，福利待遇比较好。

第四，在外企工作，有职业“天花板”，你做到一定职位就再也升不上去了，这是很多在外企工作的员工选择离职的原因。

上面，客观地分析了在国企、民企和外企工作的利弊，人们可以在权衡利弊后作出自己的就业选择。

当公务员还是当职员

你本科（硕士研究生、博士研究生）毕业，是选择当公务员还是进企业呢？人们需要考虑以下因素：

第一，公务员难考，竞争激烈。看看每次政府招考公务员，有那么多人报名，就不难明白这一点了。

第二，公务员工作稳定，收入虽然不高，但是有保障。

第三，如果工作表现出色，可能当上官，收入也会提高。

第四，如果当上官之后，还有机会去国企当领导，收入会大幅度提高。

第五，可以积累很多人脉关系。在工作中会跟不同的政府部门打交道，有助于积累深厚的人脉关系，如果以后从商，这些人脉关系会使人受益无穷。

第六，需要经受时间的考验。从普通公务员到科长、处长、局长，要经历一个漫长的过程，要“熬”得住。

第七，官场不好“混”。能“混”到处长的人是少数，“混”到局长的更是少数中的少数，“混”到部级的更是凤毛麟角。

第八，如果在待人处事方面很灵光，容易得到领导的赏识。

第九，如果学历高，就有一定的竞争优势。虽然高学历不代表高能力，但是在“进门”时的确有些优势，很多政府部门在招考公务员时都有学历要求，特别是招考有一定职位的公务员，比如副处长、副局长，学历是重要的参考标准。