20几岁虽然规划好了你的职业道路，但就像人生不可能一帆风顺一样，职业的道路也有很多坎坷。这时，你就要设想一下你将要遭遇的职业障碍。

职业障碍其实就是我们发展道路上所遭遇的风险、变化、问题、矛盾、障碍、困难、挫折、诱惑等。既有来自外部的障碍，也有来自自身的障碍。从职业规划的角度来看，外部障碍和内部障碍主要有如下表现。

1外部障碍

不受本身控制的一些职业因素发生变化、出现问题、造成障碍、形成诱惑、带来挫折，这些情况都可以归结为外部障碍。

行业突发的整体动荡或衰退；

国家政策倾斜度调整引发的行业、企业和职业前景变化：

所在组织机构或者任务被迫撤销或转型；

所从事职业竞争加剧或者职业称号消失；

组织机构的领导或同事发生恶性事件或者恶性残害；

亲善关系提供极富诱惑的机遇，需要放弃以前的职业。

2内部障碍

出于自身原因，导致职业发展受阻，这种现象就是内部障碍。内部障碍的种类有很多，以下就是其中一部分。

观念障碍；

性情障碍；

兴趣障碍；

身体障碍；

家庭障碍；

细节障碍；

习惯障碍；

疲劳障碍。

在这里，观念障碍是指职业观念进入误区，自己想错了但意识不到；兴趣障碍是指痴迷于业余爱好，玩物丧志。其他“障碍”理解起来比较简单，不必多加解释。

在很多情况下，外部障碍往往是内部障碍招来的。也有一些情况，由于外部障碍出现，内部障碍才开始呼应。而堡垒往往先从内部攻破。一个人如果内心坚定，即使遭遇外部障碍，也会审时度势，做出正确的判断。但是，如果一个人内部障碍过多，一定会影响职业前景，必须动手解决障碍。