我当过多年中层干部。学会向领导请示工作是中层干部的一门必修课。请示工作不仅仅是机关工作的一个运行程序，更是维护领导权威、体现领导地位的重要环节。一个人在机关工作，如果不学会请示工作，那就是蛮干、傻干，一辈子也出息不了。我曾经在机关当了多年的中层干部，最重要的一个体会就是，向领导请示工作的学问太大了，真是一辈子也学不完呀。

我总是不停地向局长请示工作，以显示我对工作抓得紧。我想，局长管的事情那么多，可谓千头万绪，谁干谁没干，谁干得多谁干得少，他怎么能弄得清呢。如果你去汇报工作，他就知道你在干什么，干得怎么样。更重要的是，这样做，体现你对领导的尊重和拥护，真是一举多得呀。所以，我隔三岔五就跑到局长办公室请示工作。A日我制定一个五年工作规划，请局长批准，说，您看这样行不行。B日我草拟一个全年工作要点，请局长阅示，说，您看一下文件考察下工作有没有必要。C日我又提交一个全年工作半年完成的工作计划，说，您看这样妥当不妥当。有时，局长出门了，我也要打手机向他请示工作，绝不能与局长断了联系。以前，我觉得不停地向局长请示工作，不但自己麻烦，也让局长麻烦。其实，这种想法是十分错误的。我发现，我时间长了不向局长请示工作，局长就让我去他的办公室，问我近来都干了些什么。事情明摆着，这样我太被动了，更有自作主张、越权办事的嫌疑。所以，我就长了心眼，坚持经常地向局长请示工作，没有事情就是编造事情也要请示。一次，我觉得实在是没有什么事情可以请示的了，于是找到局长说，我们办公室的暖水瓶需要更换一个新的，你看行不行。局长很痛快地就答应了。他并没有说此类事情不用再请示。看来，只要是请示，局长就来者不拒，是非常欢迎的。我感觉到，每当向局长请示工作的时候，不论事大事小，局长都表现出很高兴、很愉快的样子。我请示工作越多，局长表扬我的时候就越多。有了好处，局长总是先想到我。为此，我向局长请示得更来劲了。就是在节假日，我也常往局长家里跑，请示不误。

在向局长请示工作的时候，我明知该怎样干，我却常常装作不知道怎么干的样子，请局长指点迷津。每当这时，局长总是讲出很多办法，说如何去办，说得眉飞色舞，头头是道。于是，我就借机拍局长的马屁，说我怎么没有想到呢，还是局长站得高看得远。局长自然十分高兴，说一些诸如全凭你具体实施、你得辛苦一些之类的话。这样，我同局长的关系就越来越融洽了，真是心往一处想，劲往一处使呀。有时，我觉得有一些工作处理起来较为复杂，我料定局长一时想不出好办法，我就提前把解决问题的几个方案准备好。当局长为难之际，我说，有这样几种解决问题的方法，不知哪个可行，请局长拿主意，结果，局长立即从中选定一种。于是，我便说，局长选得真准呀，我马上照办。局长常在会上表扬我，说我工作主动，办事周全，从不越权行事，是个好干部。他说有些人平时不请示，一旦请示了，就把难题推给局长，这是工作不称职的表现，这样的干部应该引咎辞职才是。

请示工作是要讲求哲学的，有些事情是坚决不需要请示的，请示了反而让领导不高兴。比如，局长家里有了什么事情需要单位帮忙，你就不应请示局长，主动去帮忙就是了，做个无名英雄。其实，局长聪明得很，你若帮他办了事，他往往嘴上不说，心里却十分清楚。如果私人有了困难，你还例行公事般请示人家，你不是逼迫领导违章办事嘛，一点责任都不肯承担。所以，在局长有私事需要帮助的时候，我总是不声不响地冲在前面，千万百计地办好。局长有时也批评我不遵守制度，但我清楚，这样的批评比表扬珍贵多了。前些日子，我们局长为儿子操办婚事，我事先组织单位很多人去帮忙，还通知很多人送上喜礼，使局长很有面子，又收获颇丰。假如请示局长，局长肯定说那样不行，说什么要保持廉洁，不能大操大办，那么就等于不想帮局长了。如果不经请示就这样办了，那是大家自愿的，人之常情嘛，这正是局长所希望的。如此这般，是不是皆大欢喜呀。