"四好"提议

再接下来，我还要详细介绍一下"四好"提议。

第一，好老板。这一条当年我出国之前曾在论坛上问过一位前辈，他说："啥都不重要，最关键要有一个好老板。"可惜我当时生活经历有限，在国内过得悠哉悠哉，被老师睁一只眼闭一只眼宠着，体会不到这句话的重要性。可是今天，N年以后，我要郑重地告诉大家，千万要找个好老板。这里说的好，更多指的是人品，而不仅仅只是专业水平。原因各种各样，最重要的是，作为一个在美留学的外国人，你的一切重要手续基本都要有老板的签字。每学期选课，必须老板签字；找到暑期实习，要老板签字；找工作，公司也需要老板的推荐信。有时候甚至一些在美的法律手续，都得由老板签字。除非你有绿卡，遇见不合适的老板你就可以非常强硬地一拍桌子，说："我不读了。"把所有东西往天上一撒，然后蹲在麦当劳里当几个月侍应生攒钱抹去这段历史，再找一个学校重新来过。可是不幸的是，你往往没有这个愤青的权力。在美国，身份决定一切，美国发给你的签证就是来读书当学生的。如果你中途退出，又找不到要接收你的学校，那你的书就读不成，书读不成，你的合法身份也作废，你就成了非法移民。成为非法移民的情况并不多见，可是碰上一个就能让你元气大伤几年。

那么，如何知道一个导师是不是好老板呢？这里有我的几个私人经验可以供大家参考。

首先，如果你有师兄或者校友在这所大学，你可以拜托他们给你打听。口碑这个东西在国外是没办法造假的。

其次，看他的个人网页，你可以看看他和他学生发表的论文署名次序。对此我持中立态度。但是如果这个教授所有和学生合作的文章都是把第一作者派给自己，那么你也可以设身处地地想想自己将来的处境了。美国学术界的潜规则之二，就是作为一个博士生，毕业之前，必须得拿得出手几篇论文，尤其是对有当教授准备的博士生，更需要拿得出有第一作者的论文来作为资本。

再次，还是看他的个人网页。我个人认为，一位导师如果把自己的个人爱好或者家人情况的照片放在网上，证明这位导师比较喜欢享受生活，不是工作狂。既然他如此爱自己，如此会享受生活，估计也会爱己及人，让你也能享受一下生活。

然后，就是印度以及中国等少数派教授和美国教授的选择。个人认为，印度和中国的教授只有两端的极品，一类非常和善，自己吃过太多苦，于是能够理解你要走的路，所以非常能设身处地地为你着想，希望多提携你。另一类则认为自己吃过苦，凭什么你不能吃同样的苦？他熬的，你也得熬。而美国教授的水平大部分处于平均值。用通俗的概念来理解，选择印度及中国教授如同买股票，买对了收益高，买错了被套牢，选择美国教授则更像是在买基金，钱虽不多可是够安全。

最后，就是希望大家信一句中国老话："夫轻诺必寡信，多易必多难。"翻译成英文就是"Ifsth.istoogoodtobetrue,itprobablyis."如果有的东西听起来好得不像真实的，那么它很可能就不是真的。奉劝各位涉世不深的小朋友，如果教授给你打电话，许给你一堆海市蜃楼的承诺，把你的未来描述得如仙境般美好，你脑袋里的警报器就要灵敏起来了。虽不能百分百保证他居心不良，可是他表现得这么积极主动显然是有啥东西在驱动。是因为你好得让他无法割舍，还是另有目的，就要看你的个人造化了。