“原因嘛，肯定是有的。当然，童莳的业务能力是不可否认的，她的勤奋和努力我也看到了，可是，”笑面虎顿了一下，其实这段说辞他早就想好了，他知道秦昀肯定会过问此事，如果编排一些童莳的不是，估计秦昀也不会认可，所以他决定说出一个让秦昀很为难的理由，而且这个理由从表面上看也是事实，“这几个月以来，我觉得童莳做的选题和稿件质量大大不如以前了，不知道是不是到了职业疲惫期，最重要的是童莳总是当着编辑部同事的面跟我较真，对我的判断和决定有时还会无理取闹，在编辑们中造成了很不好的影响，这也让我很难管理。编辑部上下不一条心，杂志怎么可能办好呢？”笑面虎特地在“管理”和“办好”两个词上加了重音，“我觉得让她换个部门、换个环境，可能对她有好处，没准儿更能发挥她的潜力，我跟市场部老姜聊过，他就很希望童莳能去他那儿。”

秦昀终于明白了笑面虎的用意，她想：“他就是觉得童莳不好管，威胁到了他在编辑部的权威形象。我当主编那会儿，童莳怎么不像这样？她的确是个较真的主儿，但从不无理取闹，你要是有能够说服她的理由，她断不会再说什么的。不过，笑面虎说的也不是全没道理，虽然现在这种局面的造成肯定和笑面虎的为人脱不了干系，但他毕竟是主编，想树立自己的权威也无可厚非，而且他是上面派来的，总不能因为童莳让他走人吧。扪心自问，要是有个人天天这样跟自己顶着，估计自己心里也不会舒服。但是，就这样让童莳离开编辑部，那不就等于逼她离开杂志社吗？这可不行。”想到这里，秦昀拿定了主意：“我说啊，这件事上肯定有童莳的不对，我想，可能是你们之间的沟通还不够。这样啊，我觉得还是让童莳留在编辑部，明天一上班我就找她好好谈谈，问题都是可以解决的嘛，你看怎么样？”

笑面虎一听这话，秦昀还是第一次对他在用人方面的决定提出意见，看来，这童莳还真是不好动。既然社长都发话了，笑面虎也不好再坚持，就点头应允。笑面虎之所以没再坚持，是因为依他这几个月对童莳的了解，他判断童莳不会再回编辑部，搞不好就直接辞职走人了。不过，他转念一想，万一她学了越王勾践卧薪尝胆，偏偏回了编辑部，铁了心给我找不痛快，那可怎么办？算了，还是等到明天再说吧。

秦昀和笑面虎的这场谈话，让半路折回编辑部拿东西的油面筋碰巧听了个正着。于是，忙跑到童莳家，告诉她别轻易放弃，让奸人得逞，一个字：忍！况且，咱还有社长这坚强后盾呢。

童莳甩了甩头，不让自己再沉陷于下午那段不愉快的回忆里了，心想，还是琢磨琢磨明天辞职的事吧。一想到明天一早要找社长提辞职的事，童莳心里还是有些不舍的。不管现在编辑部在笑面虎的折腾下变成了啥模样，不管最近笑面虎空降到社里担任新主编这一段时间以来自己受了多少委屈，她都对杂志社有种割舍不掉的情感，这里，毕竟是自己走出校门后的第一个工作单位，毕竟是自己从一无所知的学生成长为资深记者的熔炉，毕竟是自己结识了很多朋友甚至知己的平台。而现任的社长、以前的主编——秦昀，更是自己在记者这条职业道路上的引路人和导师，对于自己的成长过程，秦昀曾用“脑勤、眼勤、手勤、脚勤”这八个字作了概括，并让大家学习她那份从不懈怠的主动和冲劲儿。虽然这与自己永不服输、永不言弃的性格不无关系，但是秦昀的指导、鼓励和支持也是动力之一——在她的宽容和悉心指导下，童莳感受到了“天道酬勤”这个词中所蕴涵的因果关系，懂得了什么叫责任和信任；在她的挑剔和不苟言笑中，童莳深刻理解了什么是严谨，什么是犀利，什么是穿透，什么是压力。

想到这里，往昔的一幕一幕都浮上了心头……