失去了生命中最爱的人的童莳，回到上海后在工作上更是全情投入，她不会放弃，不会认输，更不会被任何人看低，特别是简天浩，而最重要的是，她不能让自己有停下来的时间，这种时间对她来说不啻是刮骨噬肉的折磨，她怕自己受不了，因而无法兑现自己对陈希然的承诺，无论如何，她要笑着活下去，至少表面上是面带微笑的，为了希然！她知道他是不会离开自己的，就像他亲口说的那样，他一定在不远处的某个地方静静地注视着自己，守护着自己，所以，她不能做出伤害自己的事情，更不能做出让他失望的事情。就这样，童莳付出了比前四年还要多的努力，她按照从秦昀身上学习和总结出来的五条金科玉律严格要求自己，鞭策着自己，锻炼着自己。一直以来，周围人的认可都是对她的能力和价值的最有力肯定，她也在为做一个别人不可轻易替代的、能不断产生增值效应的、具有核心竞争力的人而奋斗着，这就是能给她带来满足的成就感的来源，更是她自始至终保持高昂的战斗力和不曾枯竭的激情的动力，而现在，还有第三个作用，就是以此来麻痹着自己。

生活仍旧在继续，可谁又知道白天那个脸色苍白、面带微笑、斗志昂扬、精力充沛、思维敏捷的童莳，却夜夜无法入眠、泪湿枕边，忍受着撕心裂肺不能与他人说的痛。因为只要一闭上眼睛，和陈希然过往的种种全都浮现在脑海中，快乐的，幸福的，感动的，一切一切都是那么的美好，那么的叫人留恋和不舍。可是，怎么会，怎么会就这样没了呢？童莳每天都在问自己这个问题，每天都在深深地自责，如果不是那条不合时宜的短信，肯定不会发生这一切。

经过一段时间，童莳总算把集团总部各个职能模块和业务流程摸熟了，也和经常需要获取信息和资源支持的各个部门的部长混熟了。童莳发现，在公司里面同样需要搞关系，其中政治氛围的浓厚程度一点儿也不逊色于复杂的社会大环境，否则，什么事情对方都可以找出沾边儿的政策、制度、规定、流程等一箩筐的挡箭牌来搪塞你、敷衍你、拖延你、阻碍你，而你却无计可施，因为人家凡事都有据可查、有理可依。更可气的是，有的人表面上笑容可掬，答应起来铿锵有力，满嘴“支持”“同意”“没问题”，实际上按兵不动，隔岸观火，甚至有坐等你出丑之嫌。这是最令童莳头疼的事了。对她而言，人与人之间的关系不过是能让生活添姿添彩的东西，在工作上则只对事不对人，只要是合理的要求，她一定会尽力去办，如果有违制度和原则，哪怕是亲戚求情也不行。

好在总部的那些个低头不见抬头见的部长们也不全都是唯关系是举的钻营者，慕容青就是其中的一个。起初，童莳在公司通讯录上查到这个名字时，脑子里立马出现金大侠笔下“北乔峰，南慕容”中的那个令“神仙姐姐”王语嫣一心痴恋的慕容复，不过他是《天龙八部》中童莳最厌恶的人物，厌恶他的追名逐利，厌恶他的深沉城府，厌恶他的自大和薄情寡义，这种厌恶使她看到复姓“慕容”的人就不由得产生了一种排斥的情绪，慕容青也不能幸免。可后来，由于关乎公司生存的产品质量问题频频爆出，童莳不得不时常与他接触，发现这个负责质量管理的部长比起大多数总部的部长们都要真诚、实在和正直。也让“慕容”两个字在童莳心里重新正了名。

慕容青算是个老员工了，已经在这家国企服务了六年多。理工科出身的他有种难得的理想主义情结，总想着通过自己的努力来改变公司的一些现状，可是在管理上问题百出、互相推诿、人人自保的公司很难觅得同道中人，让他感觉自己一直在孤军奋战，直到童莳的出现。别看童莳一副弱不禁风的样子，内心却蕴藏着巨大的能量，这一点，慕容青从她编写的《曝光台》栏目文章中完全能体会到。他很爱读她写的文章，字字见血，句句在理，篇篇叫好，以前从未有人在报纸上公开进行如此尖锐的批评，他有种一吐为快的畅快，公司确实需要这样的声音。

鉴于对《曝光台》栏目的钟爱，慕容青时不时地给童莳写封邮件，简单谈谈自己对当期问题的看法和建议。童莳看得出来，慕容青和自己一样，都是心中还流淌着理想主义热血的青年，都有打破旧世界建造新世界的勇气和意愿，并愿意为之付出努力。虽然慕容青和简天浩年纪相仿，但简天浩身上明显多了些现实的克制和世故的理性，少了些可以和自己产生共鸣的理想主义情结。

随着《曝光台》的渐渐深入，童莳对公司越来越熟悉，可越熟悉越觉得问题多，问题越多就越觉得自己的责任重大，责任越大就越想尽最大的努力把这个专栏办好，切切实实地解决问题，使员工看到公司高层的重视和关注，看到公司决心改进的希望，看到公司可持续发展的未来。于是，越想把栏目办好，童莳就越要付出心血，对她而言，披星戴月加班熬夜成了常态，要是哪天踏着夕阳下班，她还真不适应。原本想要改变不规律的生活习惯，成为正常上下班的公司白领一族，没想到，现在不仅要像以前那样熬夜，第二天还要跟其他同事一样按时打卡。虽然吴威说过好几次，头天熬夜加班的话次日可以调休半天，但按照童莳的性格，只要还没有累到趴下，她的字典里就没有“休息”这两个字。

自然而然地，《曝光台》成了报纸的金牌栏目，很多员工拿到报纸，第一眼扫了头版头条，之后便去找《曝光台》。与之相随的，童莳在公司的名气也越来越大，“童记”“才女”等各种称谓纷沓而至，这，不仅仅是因为《曝光台》和她的才气，更在于她持之以恒的勤奋、敬业、认真，以及高度的专业精神和职业素养。

这些在秦昀的培养下锻造成的职业习惯，让童莳在公司规定三个月的试用期内第一个月过后便被破例提前转正，也让童莳在不到半年的时间内得到调薪的机会，更让童莳在公司每半年一次的绩效考核中被评为A级员工（注：公司根据绩效考核结果将员工强制分布在A、B、C、D四个区间里，A级代表优秀员工，B级代表绩效达标的员工，C级代表绩效刚及格的员工，D级代表绩效很差不能胜任的员工），尽管她还不知道具体都考核了些什么内容。

童莳对提前转正、加薪和考核结果比较满意，这是对她几个月以来工作的充分肯定，也是对她工作能力和自身价值的一种认可，但这并没有让她感到满足。摆在她面前的，永远是一条看不到尽头的航道，永远认为自己可以比现在做得更好，她，又怎么可能满足呢？

半年考核一结束，春节的脚步就近了。童莳不想回北京，想自己安安静静地过一个新年，她实在不愿意把自己的痛带给她所爱的家人，因为那种痛任凭她怎么掩饰也掩饰不了。童妈知道后，当然死活不同意，说，既然童莳不愿意回北京，他们三个就来上海陪她一起过。不过还是童爸和童荀了解童莳的心思，好说歹说终于把童妈安抚好了。