你的职场“积温”是多少度

马莉从一家名牌大学毕业后，进入一家大型民营企业的企划部工作。初进职场的马莉工作很有激情，经常不辞劳苦地主动加班。在她的努力下，公司成功地策划了两个活动，给公司带来了一定的社会效益，树立了良好的企业形象。这样的效果，简直比花十倍的钱在媒体上做广告还划算。公司给马莉发了两万元的奖金，并且提前转正，马莉非常自豪和得意。

取得一定职场成绩的马莉见自己已经转正，于是工作态度开始转变了，工作不再像以前那么努力，待人接物也不像以前那么随和。一些本职工作，马莉喜欢推给试用期的新人来做，那些新人担心以后马莉从中作梗不能转正，敢怒不敢言，只得忍气吞声地干些工作之外的活儿。

试用期的新人转正以后，对马莉的印象很不好，觉得马莉工作上偷奸耍滑，为人不够宽厚。

与马莉同时进入这家公司的还有个叫陈卓的女孩。陈卓进了公司后，一直没有干出大成绩，但是，却从来都是很敬业，自己本职的工作，都能够及时完成，和同事的关系也非常好。试用期过后，工作状态依然是积极向上的。试用期新人工作上遇到麻烦的时候，陈卓还常常主动伸手帮助。

一年后，企划部主管被调到刚成立的西安分公司当经理去了，老总把陈卓提拔为企划部主管。宣布这个结果后，马莉非常不服气，年轻气盛的她一怒之下写了辞职报告，直接递给了老总，她觉得自己是千里马，而老总不是伯乐，她得另觅好去处。

老总看了这个辞职报告，乐了，然后笑嘻嘻地说道：“马莉，我知道你对提拔陈卓非常不服气。我没有创业前，是园艺师，你知道植物开花结果，取决于什么吗？取决于‘积温’，也就是‘积累的温度总和’。不同的植物需要不同的‘积温’，‘积温’达到了这种植物的要求，它就开花或结果。同样的道理，职场中人的‘开花结果’也是需要‘积温’的。虽然你试用期内工作非常有冲劲，取得了让大家眼睛一亮的好成绩，也让自己‘火’了一把，但是，你没有持之以恒啊，很快就在工作上、在人际关系上‘降温’了，使得以前‘火热’的你变得‘凉’了下来。陈卓，虽然当初没有你工作成绩好，但是，她工作一直非常踏实，待人也非常谦和，也很热心，于是，每天给自己加温一点点，天长日久，积攒到一定温度的时候，她自然就在职场上‘开花结果’了……”

听完老总的耐心教导，马莉的脸发烫，她不好意思地收回了自己的辞职书。

从老总办公室回去的路上，她决定自己以后一定要持之以恒地在职场上“积温”。她相信火候到了的时候，她也会在职场上盛开出鲜艳的花朵。