正文

工作职位(1)

出路 作者:(德)曼恩哈特·米格尔


按照大家的说法,德国、欧洲和世界也需要增长,因为这样的话那些希望增长的人就能够从事收益高的职业了。很多人对这个观点有很绝对的把握,所以相关的问题都显得多余了。如果没其他理由,那就用这个理由好了:经济必须增长,以便人们可以工作。

这种看法在几代人的心中留下了极为深刻的烙印,所以人们几乎都无法说清楚,是工作为了增多财富,还是财富增多为了工作。增长和工作,工作和增长,二者对于人们来说构成了一个整体。实际上,即使增长和工作的关联并不是像通常讲的那样有说服力(11),它们也会产生联系。经济繁荣,就业职位大多是不错的;经济缩减,工作职位经常缺乏。

职业工作在多数人的生命中占据了最长的一段时间,是主要的收入来源,是年老、生病或需要护理时有足够资金的前提,这在一个时代和文化内有着特殊的意义。职业工作如同守护神一般,个人通过它对集体的创造价值作出贡献,同时个人也通过它分享了创造价值,职业工作将价值创造和分配手段合二为一。

同样重要的是通过其职业工作使个人与社会领域相联系,成为集体的一部分。首先要通过它来定义自己的社会地位,这个人是什么?是个好母亲,好父亲,忙碌的市民,还是乐于助人的邻居?这些说法没错,也有道理,但在我们这个时代和文化中,这些与工作职位以及由此得到的收入相比,便不算什么了。

由此得出了什么样的结论?职业工作是否真的能够、真的可以或真的应该由手段变成根据自己意愿而追求的目的?同样,只要产生了工作岗位,或者只要能够保住工作岗位,就应该将增长以及职业工作带来的副作用和消极后果自动忽视?

这些都不是假设反问句,而是德国以及其他许多国家的生活现实。这里的很大一部分职业工作只带来了增长,而没有带来富裕。增长和富裕脱节了,这种人工的没有富裕的增长只起到了保证工作职位的作用。

对此一个明显的例子是德国的煤矿业。尽管根据地质学的实际情况,半个世纪以来人们不再开采用于销售的煤炭 德国的煤炭比世界市场上同种煤炭贵了将近3倍 但煤炭企业只是慢慢的缩减,到今天还没结束(12) 。最重要的原因:工作职位。为了保住这些职位,纳税人在1958和2008年之间 以今天的货币价值计算 缴纳了约2千亿欧元,有时候对每个煤矿工人每年达到了60000欧元(13)。

而且各个关系到矿工艰苦工作的方面都会使德国变得穷一些。不仅为了找到买主,政府要大力资助每位矿工开采的几吨煤炭,而且采矿给矿山地区给今后上百年都带来了损害。如果能够停止开采,对他们自己,对当地的居民和所有人都将是更好的,但是却不行。矿工们必须尽可能长的坚持他们继承下来的职业,因为僵化的经济、社会和政治秩序只能以这种方式来带给他们收入、社会福利、公共联系和社会地位。


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