正文

场景一:部长的“赏识”——不可盲目许诺(3)

潜在机关:机关下属那些事 作者:邱德军


【点评】

部长试探着问小王是不是跟新能源开发公司的章董事长很熟,并说要给他配专车,让他跟章董洽谈业务,受宠若惊的小王激动万分,极力吹嘘说他跟章董很熟,经常在一块吃饭,关系非常“铁”。好大喜功、极力想表现的小王没有想到,部长交给他的真正任务是向章董追讨欠款,小王顿时傻了眼,其实他跟章董只有一面之缘,根本就没有把握完成这项任务,小王后悔不该说大话,盲目许诺,以至于到了进退两难、骑虎难下的地步。

小王之所以草率答应部长的要求,一个重要原因就是在没有领会上司本意的情况下,先入为主地妄下判断,把事情看得过于简单。受到上司的赞赏、厚待或重用,有些下属就欣喜若狂,头脑发热,为了不辜负上司的信任,不顾自身的能力所限,来不及考虑客观条件的制约,争强逞能,盲目许诺,不仅陷己于被动尴尬境地,还给上司造成了错觉,高估了下属的能力,做出了错误的决策。如果下属不及时醒悟,就有可能陷入更加难堪、不可收拾的境地,可谓害人又害己。

记住,下属应以平常心来看待上司的“厚爱”,理性地配合上司开展工作,千万不要被暂时的狂喜冲昏了头脑,说大话逞能,若不慎把话说过了头,应及时向上司说明,不要为了顾及自己的脸面,心存侥幸,将错就错,那样有可能导致更大的麻烦,非但不能赢得上司信任,反而会招惹上司反感。


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