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第2章 高效沟通(2)

九型人格:展现工作中的最佳自我 作者:(美)金杰·拉皮德·伯格达


你有时是否会陷入被人误解的情境中?或者在听完别人讲话之后才意识到当时你并未真正听进去他所说的?这两种情况都是基于九型人格类型的沟通失真在起作用。当我们讲话时,我们经常由于我们的人格类型的说话方式、身体语言以及盲区让沟通失真;当我们倾听时,我们也经常通过我们的人格类型过滤他人所说,选择性倾听。

尽管我们不一定总能知道对方的人格类型,但是如果我们知道我们自己的人格类型,我们就能改进自己的沟通方式。首先要了解我们自己是怎么沟通的,然后再决定我们要改进哪些方面。图2 1的发射者—接收者模式图显示了沟通失真的一般类型。①

图2 1 发射者 接收者的失真

本章在简单介绍了发射失真和接收失真后,总结了每种人格类型的人们是如何被误解的,以及他们如何误解他人的。

当我们与他人沟通时,会出现三种失真:说话模式、身体语言和盲区。说话方式就是我们讲话及我们所讲内容的总体模式,有些人说话缓慢,而有些人直中要点;有些人声音甜美,而有些人说话像连珠炮;有些人讲故事,而有些人谈任务;有些人谈感受,而有些人谈想法和事件;有些人少言寡语,什么也不说。

工作中的发射者失真

说话方式

托马斯是个三号,他是个律师,他讲话简单明了、直截了当。他期望给人真诚可信、简明直接的印象,但是却经常被误解为生硬、粗鲁、盛气凌人。托马斯认为,自己在与他人交流时专注主题,思路清晰,但是他的同事却认为他的说话过于急促、简单粗鲁。他们觉得,托马斯就是想快点结束交谈,这样就可以回到他自己的主要目标—工作上。他们当中到底谁是对的,是托马斯,还是那些认为他粗鲁的同事?

     

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