正文

4.跨圈子社交,不设坎

职场就拼巧实力 作者:《经理人》杂志编辑部


宋怡

实际上做企业管理最重要的是懂人,在中国来说,当法制不健全的时候,人际关系就特别重要。中国几百年以来,法制是靠伦理和情感调节的,讲究你能够把复杂的关系处理得大家很舒服,这是 非常高的境界。

——冯仑

阿有开放的心态,然后针对不同的人找到不同的兴趣点, 这为你打开新的社交圈很重要。我做过记者、编导,养成了这样一个习惯:对所有的圈子、所有事情、所有行业都有兴 趣去了解。交朋友的时候,会考虑到这是哪一个层次的交往,根据不同的情况做好功课,所以自身储备很重要。

“忍耐”这个事情不要说得那么惨,这是个磨炼的过程。 年轻的时候我们一定会有很多地方被人误解,或者说不被信 任,或者明明你做得很好,但就是不给你机会。

我自己有两个心得:第一,主动退一步,争取沟通的机 会;第二,年轻的时候不要被别人指责就感觉很失败,职场中, 优秀的人指出你的问题,会改变你的很多不良做法。

说到男人、女人在社交上的差别,男人的目的性更强、技巧性更多一些,而女人很多时候靠感受。这就是改变不了的个性,注定了在商务交往中,我们会自然而然寻找个性相投的人交往。


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