（1）要有一批相对固定的月嫂。月子中心与一批月嫂签订长期合约，要求月嫂提交身份证、健康证等，月嫂一般也会先预交一部分押金在中心。有相对固定的一批月嫂也证明这家月子中心具备一定的实力。

（2）要有一套标准的工作流程。包括岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、月嫂评级等。其中最重要的是最后的评定，正规的月子中心一般都会出示之前雇主的评语或其他评判标准，来帮助客户根据自己的情况选择月嫂。

（3）要有明确的保障和更换措施。一般来说，月子中心都会和雇主签订有法律效力的合同。正规的月子中心就会有清晰的保障和更换条款，对双方的责任和利益都标注清楚。如果月嫂让你不满意时你可以更换，而你自己也要受到条款的制约。

当然，优质的月嫂中心更能提供保障，但是他们的收费一定不菲，而且还一定非常抢手，也不是每个人都能享受到的。一般情况下，大部分有经验的月嫂都会脱离出固定的编制，只是在众多的月嫂中心登记自己的资料，同时还会自主接单。一些比较好的月嫂，熟人之间的推荐就已经让她们应接不暇了，而月子中心还要收取中介费，她们相对不那么热衷。所以，该怎么做，还是要靠你们自己擦亮眼睛仔细观察。

月嫂的卫生证可以分成表格和证件两种，一般来说，前者就是个人身体状况检查的各项结果；后者是相应机关给出的上岗证明，里面会对检测医院和项目作出明确的规定。

（5）客观中立的态度

说实话，坐月子通常都是家庭问题的高发期。面对产妇及其家人的激动情绪，月嫂要保持冷静，多侧面开导雇主，大事化小，小事化了；至少也要保持不八卦的态度，尽量不卷入到雇主的家事当中。

（6）对宝宝的爱心

毋庸置疑、无需赘述，最后这条当然是最为重要的！没有这种爱心的支持，这项工作只会成为一件苦差，又有谁会认真做好苦差呢？