正文

前言

亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律 作者:周国剑


“古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神!亮剑精神就是我们这支军队的军魂!剑锋所指,所向披靡!”

自都梁小说《亮剑》拍摄成电视剧后,在中国掀起了一股“亮剑热”。2005年,李幼斌版的电视剧《亮剑》一经播出便成为当年最受欢迎的电视剧,收视率持久地居高不下。此后的几年内,全国各地电视台轮番重播《亮剑》。时隔六年,《新亮剑》开拍。2011年年底,《新亮剑》在浙江卫视首播,立即引起轰动。据央视索福瑞40测量仪的城市数据统计,《新亮剑》于2011年12月18日首播,当天便一举夺得同时段收视全国第一,19日该剧收视率更冲破一个高点,蝉联全国省级卫视同时段收视冠军。

《亮剑》与《新亮剑》如此受观众喜爱,并不在于电视剧拍摄技巧的高超,其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。李云龙崇尚的亮剑精神是什么?他说得很清楚:“亮剑即是指一个剑客,明知对方是绝世高手,也敢于在他面前亮剑,拼死相搏、血溅七步。”亮剑精神是一种勇气、一种力量,更是一种气魄,它是人们在面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执著,是现代职场人士追求事业成功,实现自我价值不可或缺的精神法宝。

当前,由于国际经济形势低迷的影响,我国许多公司的经营面临诸多困难,甚至有不少公司倒闭或裁员。在这种不利的形势下,员工更需发扬亮剑精神,敢于向自己进攻,向对手进攻,向市场进攻。与公司同呼吸、共命运,齐心协力战胜暂时的困难。在公司里,只有具备亮剑精神的员工,才会具有极强的任务意识,才会具有强烈的使命感,才能做事目标清晰、方向明确,具备把远见转化为现实的能力。如果每一位员工都具备亮剑精神,这样的团队就会像李云龙率领的独立团一样,成为一支打不垮、攻无不克、战无不胜的钢铁团队;如果每一位员工具有亮剑精神,他们就会像独立团的战士一样,成为像孙得胜那样有战斗力的员工。


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