只要有团队合作，只要有客户，产业链的这个流程是千古不变的：自己的输出就是别人的输入。

如果“团队产业链”中的“工厂”出现怠工，或者输出的是不合格的产品，那么，这个团队的效率肯定会降低。每一个低效、低品质的输出，都会影响到团队的整体效率。

顾问组经常在课堂上强调：与其把注意力放在别人的施予是否公平上，还不如放在自身的能力是否增值上。每个人都要把自己的“工厂”做好，让自己的输出价值最大化，让增值成为一种生活态度。

在学员的记录中，频繁出现的一个词就是“增值”，每个学员都会用是否增值来判断事情和判断自己的行为。

现在每当做什么事情，我都会去想什么是增值的？

这次和姐姐聊天，让我觉得是最值得的，她对我的一些建议和看法也很喜欢，双方都有增值。谈话过程很开心，使我学习到很多以前不知道的信息。让我在春节里没有感到空虚和无聊。期待下次和姐姐的谈话，想了解更多关于她们公司进展的情况和问题的处理方式，以及后期的管理模式。有时间的话可以研究下整套模式的运作。

——一期某学员关于春节假期的感想

由于父母是在河源做生意，所以今年回河源主要的任务，是回去帮忙，为家里分担一些事情。在帮忙的过程中，这次感受和之前有所不同，之前去做生意感觉有点不好意思，不愿意去做。但这次回家，主动帮忙也不会有不好意思或者不愿意做的感觉，更不会出现偷懒的情况。父母说我长大了，懂事了，这是我今年回去收到的最好的礼物。

现在不知道怎么搞的，有一种习惯就是，喜欢去了解一些身边的企业，它内部的系统问题，系统是否完善、是否有漏洞。比如在当地比较有实力的商场叫“中庆”商场，我发现这家商场的系统出现了问题，因为保安拿公司的商品，像香烟、电饭锅等值点钱的产品，出来卖给其他的人。通过这个例子可以说明，这家商场系统一定出现了问题。

今年回家最大的感受是，不像以前那么的不听话，现在不用人在身边盯着也会主动地找一些增值的事情来做。

——一期某学员关于春节假期的感想