曾经看过一段文字，讲的是：商业管理的最高境界是知行统一，事半功倍的前提必须是身体力行。我们老师的做法何尝不是如此啊！需要的不是我们的高智商，而是我们的投入和体验。我们平常的学习、工作，都要求模板化、流程化，以后的工作自然会很容易上手。我们身体力行了，就会成为我们自己的东西。按照专家的话说，就是长智慧了。

一百天以来，我们有了不少体验。有时候自己会很骄傲、很开心，因为觉得自己确实长见识了，对自己也有了进一步的认知和了解。以往的浮躁，已变成今天心态的平静；以往对社会不公的愤愤不平，已变成今天的“麻木不仁”。究其原因，应该是看问题的角度有所改观了吧。

我也常常会反省自己的生活和工作情况，也发现了不少错误和需要改进的地方。但是，行动依然照旧。按照叶振邦老师的说法是，这就是学习能力的不够。我也有看出工厂的许多问题，也有了一些解决方法，但我没有很好地去实施。叶老师的评价便是，执行力不够，独当一面的能力不足。我非常感谢老师指出我的不足。

老师的体验教育方式，不得不让我自己通过实践去努力发现、改正。给我的感觉是，生活不容易，工作不简单啊！

我的生活，现在除了工作就是工作了。以前也有阅读过一篇关于创业的文章，大概内容便是创业者，必定以牺牲家庭和个人情感作为代价。我觉得自己欠家人的实在是太多了。

在工作中也确实有不少的事情一直在困扰着自己。

我们的角色是什么？是去学习并且只能提出建议和方案呢，还是真的去以老板的角度解决问题？有时候真的很模糊。老实话，我真的不能放手去做。老师说我执行力不够，因此我并不会觉得冤枉。

人情世故，也将是对我的最大考验。许多事情似乎都牵涉到这一点。

自从叶老师说绩效就是沟通之后，我们之中都有一种说法，“做得好，不如写得好，说得好”。这应该就是所谓的推销吧！