每一期的“百日树人”，都会不止一次地宣读一篇文章。文章的作者是梁芷媚。

这篇文章以激励性的语气和具有速度感的文字，深度地概括了“百日树人”的核心理念。文章提出了对学员的要求，包含了对学员的厚望。

这是从2005年流传至今的百日树人“宣言”。

中国是一个在混乱中高速发展的市场，对于每一位市场赢家来说，最大的秘诀是高速学习、快速应变。

今天，富康集团花巨资打造一个“百日树人”培训体系，目的是培养一批精英督导、市场赢家。对于每一位有缘参与这个培训的学员来说，富康要你掌握管理工具，要你成为婴儿产品专家，要你成为经营管理高手。

“百日树人”培训体系是由一批专业顾问、教练，花了数月时间，为富康集团量身定做的半军事化、封闭式的训练计划，培训期历时1个月，实习期历时3个月。

我们把课堂变成市场，教练代表政府，学员组成公司，每天通过不同的竞赛来决定输赢；市场资源是有限的，你要倾尽全力去赢取市场份额；政府需要维持社会的稳定和发展，会进行宏观调控，你要懂得随机应变，未雨绸缪，不能抱怨，更不能投诉。

竞争是无情的，市场是残酷的，每次市场竞赛只有一个最终的赢家，你要习惯在压力下去竞争、去赢。

这里是一个“真实”的市场，任何资源都是需要付出成本的，任何错误都是需要付出代价的。这里没有免费的午餐，你要当真正的公司一样去经营。经营管理不善，你的公司会倒闭，你会被淘汰，所以你要遵守政府的游戏规则，时刻关注投入与产出，关注成本与风险，目标是赢利和增值。

当你赢的时候，你收获的是市场的掌声和认同，还有实实在在的金钱，以及超出你想象的高峰体验。