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第9章 何时你该戴上外向的面具?(4)

安静:内向性格的竞争力 作者:(美)苏珊·凯恩


利特尔认为,当我们参与到那些个人核心项目中时,我们的生活质量会有大幅提升。这些个人核心项目主要是指我们认为有意义、可以进行管理、没有太大的压力,还会得到他人支持的事。当别人问我们“近来可好”时,我们可能会给出一个随意的答案,但是我们真实的反应却是对方在询问那些我们的个人核心项目进展如何。

这也就是为什么利特尔教授这个绝对的内向者,会作出如此激情四溢的演讲了。他就如同当代的苏格拉底,深爱着他的学生们;为他们打开视野和致力于促进他们的成长,是他的两大个人核心项目。利特尔在哈佛的办公时间里,学生们在走廊上排起长队,好像他会给他们发放免费的摇滚音乐会门票一样。20多年间,他的学生每年都会让他写数百份的推荐信。他的一个学生提到他时写道:“布赖恩·利特尔是我见过的最吸引人、最有趣也是最有人文关怀的教授,我甚至都无法解释他对我生活中无数的方面都带来了积极的影响。”因此,对于布赖恩·利特尔而言,认识到他的个人核心项目得以成功、解决他的天性所造成的障碍需要一些额外的努力,这就不难理解了。

乍一看,自由特质理论似乎同西方人所珍视的文化传统背道而驰。莎士比亚那句脍炙人口的建议—“对自己忠诚”—似乎已经成了印在西方人基因深处的哲学。很多人会对戴着面具的自我感到不安,哪怕只有一小会儿。如果我们告诉自己那个伪自我才是真实的,而后表现出非自我的特征,我们最终会爆发,甚至会毫无缘由地抓狂。利特尔这个理论的天才之处就在于如何巧妙地解决这种不安。是的,我们只是装作外向,没错,这种不真实在道德上也是模棱两可的(更不用说让人筋疲力尽了),但如果这是在一项与爱相关的项目中,或者是一次专业性的要求,那么我们所做的便正是莎士比亚所推崇的理想。当人们对自由特质运用自如时,很难相信他们所做的是超越自身性格特征的事情。每当利特尔教授说自己是名内向者时,他的学生们往往会深表怀疑。但是利特尔绝对不是个特例;很多人,尤其是那些处在领导地位的人,都处在某种程度的外向伪装之中。比如我的朋友亚历克斯,他在一家金融服务公司做公关主管,在完全匿名的情况下同意接受一次绝对坦诚的采访。亚历克斯告诉我,外向伪装是他在七年级时就教会自己的事情,那时他觉得其他的孩子都欺负他,所以他要变得外向。

“我绝对是你知道的人当中最和善的,”亚历克斯回忆说,“但是这个世界却不是这样的。问题就在于,如果你是那个唯一的好人,那你就完蛋了。我绝不要让自己成为别人欺负的对象。那么这里的生存法则是什么呢?还真的有这么一个类似生存法则的东西。我得让他们都听我的。如果我想做一个和善的人,我就得掌管这所学校。”

可是怎样才能从A到B呢?“我开始研究社会动态学,我保证我知道得比你认识的任何人都要多。”亚历克斯这么告诉我。他观察人们说话的方式、走路的方式,尤其是那些占据主导地位的男士。他开始调整自己的性格,既能让他保持腼腆、可爱的孩童本性,又能不再受人欺负:“任何强硬到可以摧毁你的东西,我都会想‘我要去学’。所以到现在为止,我刀枪不入、无坚不摧。因为只有这样,人们才不会给你小鞋穿。”


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