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第三章 同步自测(2)

2012年全国经济专业技术资格考试系列-人力资源管理(中级):讲义、真题、预测全攻略 作者:索晓辉


9.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是(    )

A.层次结构B.职能结构C.部门结构D.职权结构

10.关于组织设计的类型,(    ) 的说法是正确的。

A.直线—参谋制是矩阵组织形式的特点

B.职能制适用于复杂/静态环境

C.事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来

D.行政层级式适用于复杂/静态环境

11.表明组织纵向复杂程度的因素是(    ) 。

A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度

12.矩阵制组织形式在(    ) 环境中较为有效。

A.复杂B.静态C.复杂—动态D.简单—静态

13.关于权责结构中的部门结构,表述正确的是(    ) 。

A.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系

C.各管理层次的构成

D.各管理部门的构成,又称组织的横向结构

14.组织结构的主要特征因素不包括(    ) 。

A.管理幅度B.人员结构C.企业战略D.专业化程度

15.职能制的优点不包括(    ) 。

A.消除劳动力的重复B.有明确的任务和确定的职责

C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工


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