A.脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失

B.可以不断增强员工的满意感

C.职业规划是组织必须关心的事情

D.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

【解析】A   脱离组织需要的个人职业发展必会导致人员的流失。

 考点三　影响人力资源规划的因素

影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面。

1.外部环境因素：包括经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。

2.内部环境因素：包括技术与设备条件、企业规模、企业经营方向、组织文化。

【例5-6】在劳动力市场中，当(    ) 时，组织的招聘工作比较容易进行。（2007年单选题）