正文

《紧迫感》02 自满与虚假的紧迫感(3)

紧迫感 作者:(美)约翰·科特


自满 

它完全有可能发生在你身边!

自满从何而来?

自满几乎总是由成功或可预见到的成功而生。自满可能在重大成功远去之后依然存在。对此的认识不必十分精确。

自满的人是怎么想的?

自满的人几乎从不认为自己自满。

“我干的都是对的。”

“有时虽然不易做到,但我明白该干什么而且就是这么干的——如果我不能完全做到,问题不在我这儿(在另外一个部门,在我的上司那里,在于竞争对手没有按牌理出牌……)。”

自满的人是什么感觉?

从根本上说,自满的人从内心里满足于现状。有时他们维持现状,是因为害怕——往往是非理性地害怕:变革会给自己带来不利后果。

自满的人表现如何?

辨别自满的人的最好方法不是看他们怎么说(尽管语言也可能揭示什么),而是看他们如何做。

自满的人不太在乎其组织面临的新机遇或新危险。他们更关注的是组织内部而非外部所发生的一切。他们往往在显然需要以50英里时速的行动才能成功时,只用30英里的时速。他们很少创新或真正地领先于人。最突出的是,他们只凭以往的成功经验做事。

    

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