后来尤翎就到了她的部门工作。尤翎果然不出她所料，基本素质好，有工作经验，人又勤奋，很快就冒出来，第一年就考核优秀，第二年卢湾把她安排进了最热门的那个热线栏目当主持人。尤翎全身心地投入，在卢湾的帮助下，她与栏目组的同事也处得不错，相互配合默契，节目越来越火，尤翎还增设了社会学家心理学家参加节目，一下增加了的节目的权威性，收听率节节上升。就在节目组意气风发的时候，台里风言风语也慢慢传播，主要是针对尤翎的，说是刚来的新手就给她这么好的肥缺，还不是因为那个货是台长的老乡吗！有的还说得有鼻子有眼的，说她父亲与劳台长曾经是战友，否则她从西北那么远来，放弃省台主持人不当，为啥呀？还不是她自己早就清楚咋回事，第一年就是优秀，第二年就当最热门的主持人呗！卢湾觉得尤翎也会听到这些议论的，她不动声色地观察她，发现尤翎一点反应也没有，好像什么也没有发生，只是专心致志地做节目，劲头越来越足，这让卢湾不但松了口气，而且暗中愈加佩服起她来。

卢湾当时是这样想的，尤翎是不是像那些人说的那样与台长有何关系，她不想去求证，但是作为部门负责人她心里最清楚，台长从来没有为尤翎跟她打过任何招呼，哪怕暗示过什么，尤翎也没有在她面前提起过台长，更不要说泄露与台长有何关系了，尤翎来台里这两年所取得的成绩完全是凭借自己的实力和付出，当然与她这个负责人的青睐以及部门同事们的配合分不开，但这些与流言蜚语完全风马牛不相及。她暗自庆幸自己没有暴露父亲的身份，否则她当上这个主任、监制，台里还不知道要传出怎样的谣言来。

两年多三年不到一点的相处中，卢湾感觉尤翎与她在不少地方很相像，比如专心于工作，刻苦钻研业务，较少世俗心理，更没有小市民心态。但尤翎有一点与卢湾明显不同，就是她与合得来的同事会变的很要好，成为好朋友好哥们好姐妹。卢湾却对谁都一样，尤翎算与她很接近了，但也只是工作业务上的交流，尤翎有次试探她，想到她家里坐坐，她犹犹豫豫地说，家里没来得及收拾，尤翎冰雪聪明，有过两次类似经历，也就不再提了，仍然保持原来的距离。卢湾有时候也怀疑自己这样做，是否不近人情？但她真切地了解到，至少在部门里，大家与她相处简单自然，融洽和谐，她想，这样省却了多少烦恼和矛盾？省下多少精力放在了工作业务上？你看有的部门，顶多也就十几个人，还搞成几个小圈子，相互明争暗斗，何苦来呢？她落聘离开部门时，曾经推心置腹地与部门里的同事交流过，自己在这几年工作中是不是太工作狂了，对大家工作以外的事情漠不关心是不是不近人情？大家说没有呀，大家都觉得在你手下工作很爽的，只要专心做好工作不需要有其他顾虑，实在是太难得了，到哪里去找这样的领导呀。再说了，你对我们没有不关心，我们家里或者个人有个什么事情要请个假什么的，你哪一次没有爽快点头批准呀……卢湾说你们说的是实话？大家说当然是实话，你都要离开部门了，我们会不说实话？