爱德华·德博诺（Edward de Bono）有时被人们称为“现代创新力之父”，他在20世纪70年代早期提出了“横向思维”这一术语。它涉及“寻找看待问题的新途径，而不是按照逻

辑步骤进行。”他用这个术语描述了一套解决问题的另类方法和技巧—从侧面而不是正面来寻找解决问题的途径。

虽然梦想训练体系教给你一套按部就班的方法，但在整个过程中，你要学着“从侧面观察”才能充分利用它。在让你的思维方式按照新的途径运作时，这里有一些技巧供你斟酌：

·容忍含糊状态。总有些时候情况可能不那么清楚，或者你感觉自己迷失了方向。这通常是你快要接近突破的时候。继续推进！

·避免“对”与“错”的答案。把注意力更多地集中在问题上，尤其是开放式的问题上，而不是集中在答案上。

·接受常规。有时候你会觉得事事都不如意，然后许许多多的创意突然冒出来。把注意力集中在过程和强烈的好奇心上，而不是集中在出现什么结果上。顺其自然，结果就会出现。

·倾听。著名创意总监、电视制片人洛丽·韦斯（Lori Weiss）认为，倾听是创新力的关键。她敦促同事始终保持思想开放，随时倾听—人们说什么，不说什么，以及环境告诉他们什么。如果你能平心静气地倾听，那么你就跟创新力的源泉联系在一起了。

·不要死板，也不要顽固不化。你最喜欢的想法可能非常美妙，但是如果你肯接受，或许还会有更好的主意。不要让过去的经验成为你前进路上的绊脚石。

·多方讨教。面对创新力挑战，你利用的思想越是多元化，你越能考虑多种可能性。不要把你的资源局限在“专家”那里。多听听无关领域和不同视角的观点。

最重要的是，当你在利用梦想训练体系来拓宽创新力视野时，记住要敢于挑战一切：挑战假设，挑战现状，挑战“自满的现任者”，挑战规则，挑战自我。