事实上，举止自然、为人坦荡、毫不矫揉造作是人类性格中一种极佳的品质。我们每个人，只要学会了细心观察，就会发现粗鲁之人在平常或紧急场合下的矫揉造作与良好教养之人的极度自然的举止之间的区别。优雅之人脱帽时的动作表明他多年来一直恪守举止得体的法则。有的人试图做出同样的动作，但那只能泄露他昨天刚刚因为不懂得日常素养规则而受到了残酷教训。此理同样适用于女性。良好的家庭熏陶造就良好的言行举止。人们必须每天保持良好的言行举止，如若不然，从容、优雅就不会在不经意间流露。这种不经意间流露出的优雅不仅能给人一种视觉上的美感，更重要的是它是一种来自灵魂的美，高尚的心灵正是通过这些得体的举止被世人所感知。
抛开上面这些形而上的哲学命题，大多数更加关心的是：在日常的生活和工作中，我们具体怎样做才能让别人更喜欢自己呢？首先我们应该让自己有一个良好的形象，在平时交谈的时候一定要注意自己的言行举止，最好不要在公共场合做出太过分的举动。而且自己的衣装打扮也最好不要太过于华丽，更不要粗俗得与自己的身份不符。另外，要善于倾听别人的谈话，最好不要打断别人的谈话或在中间插话，这样是很不礼貌的行为。还有就是当自己的意见和别人不太一致时，最好坦率地说出来，而不是当面不讲，而在背后胡乱说别人的坏话，这样的行为举止不但会使别人反感，还会降低自己的品格。最后需要注意的是，无论对谁都要以礼相待，同时还要设身处地多为别人着想，这样才能让别人更加喜欢自己。
塞缪尔·约翰逊说：“有教养的人和没教养的人之间的差别就是，看到有教养的人你会马上喜欢上他，而看到没教养的人你会立刻产生厌恶感。你找到理由恨一个人的时候才不会去爱他，你找到理由爱一个人的时候才不会去恨他。”
安德鲁·霍纳梦想着有一天能拥有一家属于自己的公司。然而在19世纪20年代的达拉斯，他却难以找到一份工作。作为家中13个孩子中最小的一个，霍纳出生在北爱尔兰的贝尔法斯特。他与妻子琼近来刚从加拿大移民到了美国。在经过几次不成功的求职面试后，霍纳无意中听到有人说起，约翰逊父子公司想招一个人。唯一的问题是该岗位要求有大学学历，而霍纳在16岁时就从高中辍学了。
霍纳毫不畏惧，驱车到约翰逊公司，拜访了地区经理兰斯福德先生。后者说他正在考虑一个具有大学学历的求职者，不过霍纳还可以保持联系。“我知道我能胜任这份工作”， 霍纳写道，“在我离开大楼时，我向办公室里所有的女士作了自我介绍。每天我都去看一看兰斯福德先生是否已经雇用了别人。在那里，我会停下来与女士们交谈，了解她们的家庭，与她们逐渐熟悉起来。这样做了一周之后，兰斯福德先生下定了决心，要让办公室的女士们决定谁来做她们的老板。女士们异口同声地说， 就是那个从加拿大来的可爱的小伙子。 就这样，我被雇用了。”
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