锦上添花不弱于雪中送炭

以人喜为己喜

我们以前常说“雪中送炭比锦上添花宝贵得多”。

雪中送炭的确很重要。只是生活中，需要我们雪中送炭的事情往往没有那么多，而我们身边一定会有人时常需要我们的祝福。

为什么有的人只能共患难，不能共富贵？因为人的妒忌心燃烧起来，往往比人的同情心要猛烈得多。

当一个人处于弱势的时候，人们容易萌生同情心，可是当两个相互竞争的人势均力敌的时候，谁都不想落于人后。

就像某些职场经理人，常常处在一个尴尬的位置上：当企业需要他们的时候，企业创始人可以对他们“三顾茅庐”、“礼贤下士”；可是当他们真的大干一场，有了业绩后，如果不知收敛自己的锋芒，危险就来了，会招致很多元老们的妒忌，然后可能“生事”。

在一个人脆弱的时候，你给予温暖，他能记住。

当一个人出色的时候，你给予赞同，至少证明你不妒忌。

一个不妒忌的人会有好人缘，而好人缘，慢慢会引来好的人脉。

小丁就是这样一个例子。她进入了国内一家很有名的科技公司，她学历不高，只做过两年的职业培训，后来一个偶然的机会进入公司。

公司有很多活动，比如当某个人有什么好事的时候，要请客，其他人一般都会以各种理由推脱不参加聚会，但是小丁不会，她真的做到“以人喜为己喜”，她不妒忌别人。

同事有喜事要聚会吃饭了，她高高兴兴去联络大家。部门组织活动，她积极制订路线，甚至连安排订车这样的麻烦事儿，她也配合相关的同事一起做，路上还不忘给大家准备一些必要的防护物品。