分享关系能增强彼此的能量

有一个名为六度分隔（ Six Degrees of Separation）的理论，是数学领域的重要猜想，在社会心理学中应用得也非常广泛，我们先来了解一下： 1967年，美国著名的心理学教授斯坦利·米尔格兰姆想要描绘一个联结人与社区的人际联系网，便做了一个著名的连锁信实验。

他招募一批志愿者，随机选出其中三百多名，请他们邮寄一个信函。信函的最终目标是米尔格兰姆指定的一名股票经纪人。由于几乎可以肯定信函不会直接寄到目标，米尔格兰姆就让志愿者把信函发送给他们认为最有可能与目标建立联系的亲友，并要求每一个转寄信函的人都回发一个信件给米尔格兰姆本人。

出人意料的是，有六十多封信最终到达了目标股票经纪人手中，并且这些信函经过的中间人的数目平均只有五到六个。也就是说，陌生人之间建立联系的最远距离是六个人。这就是著名的“六度分隔”假说 —最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。

然而，在近 40年的时间里，米尔格兰姆的理论没有得到过严谨证明，但是却实实在在影响着大众的生活和社会人脉网络。有这么一个故事：

几年前一家德国报纸接受了一项挑战，要帮法兰克福的一位土耳其烤肉店老板，找到他和他最喜欢的影星马龙·白兰度的关联。结果经过几个月，报社的员工发现，这两个人只经过不超过六个人的私交，就建立了人脉关系。原来烤肉店老板是伊拉克移民，他有位朋友住在加州，刚好这个朋友的同事的女朋友在女生联谊会有一位结拜姐妹，这位结拜姐妹是电影《这个男人有点色》的制作人的女儿，而马龙·白兰度主演了这部片子。

这样的结果并不特别奇怪，因为人的社会性决定了每个人都处于一定的关系网络中，这些网络交错相织，即使是没有任何关系的两个人也有可能通过层层的网络找到交集。

根据这个理论，你只需要六个人就可以认识奥巴马，可以认识比尔·盖茨，然而在实际生活中，有几个人真的去认识他们了？是因为他们不值得认识么？不是，是因为联系虽然看起来只有六度，然而每度的阻碍都有可能都是无法跨越的。但是你不要悲观，虽然不一定能认识巴菲特，但这一理论还是可以给我们很大启示的。

举个简单的例子，你如果像无头苍蝇一样乱投简历可能最后一无所获，但一个朋友的朋友为你引荐，那么可能让你无需周折就能轻松搞定。朋友的这种帮忙，等于帮你带来了巨大的能量。