正文

《人性的弱点》微笑,微笑(4)

人性的弱点 作者:(美)戴尔·卡内基


“表面看来,行动是跟着感觉走的,但行动和感觉其实是同步的。行动更多地受意志控制,但感觉不是。我们可以通过规范行为来间接控制我们的感觉。

“因此,如果我们不再快乐了,找回快乐的最佳方式就是开心地熬夜,开心地做事、说话,就好像我们已经很快乐了一样……”

世界上的每个人都在寻找幸福,而找到幸福的方式只有一种,那 就是控制自己的想法。幸福并不取决于外部条件,而是取决于内在想法。

你是否快乐,并不取决于你有什么、你是谁、你在哪里或者你在做什么,而取决于你对幸福的看法。举个例子,两个人可能在同一个地方做同样的事情,两人的经济实力和声望相仿,但他们之中可能只有一个人是幸福的,而另一个可能会认为自己的生活是个悲剧。为什么会这样?这是因为他们对待生活的态度不同。我看到过许多贫苦的农民在热带地区辛勤劳作,他们使用的工具十分简陋,生活也十分困苦,但他们的脸上总是洋溢着幸福;而在纽约、芝加哥和洛杉矶的高档写字楼里,人们天天吹着空调,我所看到的幸福脸庞也丝毫不比那些热带农民多。

莎士比亚说:“世上之事本没有好坏之分,只是人们的想法不同而已。”

林肯曾经说过:“对于大部分人来说,他们想要变得多快乐就能变得多快乐。”他说得没错。我在纽约的长岛火车站沿着楼梯向上走时,就看到过一个鲜活的例子。三四十个拄着拐杖的跛足男孩在我的正前方奋力爬楼梯,其中有个男孩还得别人帮把手才行。我被他们的欢笑声感染了,并和他们的负责人聊起这些孩子的乐观。那个负责人说:“的确是这样,当一个男孩发现他将终生残疾的时候,最开始他会震惊。但接受了这个事实之后,他就会接受命运的安排,然后变得和其他正常孩子一样快乐。”

我觉得我得向这群孩子脱帽致敬。他们给我上了一课,终生难忘的一课。

在公司的封闭式办公室里,一个人工作不仅很孤独,而且还失去了与公司其他员工交朋友的机会。来自墨西哥的塞克拉·玛利亚的工作性质就是如此。每次听到公司其他同事的闲谈和笑声,她都很羡慕她们之间的友谊。在入职后的前几周里,每次在走廊里与这些同事擦肩而过时,她都会羞涩地看向别处。


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