张秋云低头翻弄自己手里的面试登记表。这个马君如，各方面条件中规中矩，她所在的这个外资咨询公司，在北京也还算数得着，不过要是去上海那边面试，估计就悬了。更关键的是，她的职位还是总监级别，按以往的规矩，这个重量级企业的人员级别应该是副总裁以上才可以。

再翻下一个要面试的，左丹丹，据说是陈卓那个公司的副总，有个来路不明的大专学历。但陈卓花了200万捐了校园里的一棵树王，换来校方的一张绿色推荐学员表格，意思是此类学员可放宽其学历要求。本来明文规定是要本科以上学历，现在大专文凭就行，并且免于笔试。虽然条件已经放宽了，但总要对大家公平，还是要参加面试。因为面试规则里，教授有特许权，在面试过程中，教授可以选择一个面试生直接入学，无须再参加笔试。这么一来既照顾了捐赠者的感情，也还算没破坏联合商学院一贯号称严谨的原则。这个左丹丹要是实在不成样子，当然也不能因为那200万而坏了全班同学的胃口，毕竟每个人都掏了40多万哪。

不过，如果左丹丹被录取了，这个马君如不被录取好像也不合适。她这个行业算是商学院里比较少的，也算是优势。那就看她后来的笔试成绩和其他女生录取情况好了。想到这里，张秋云又问了马君如一个问题：

“坦白讲，你的资历与我们的招生标准还是有小小差距的。当然，我们相信你很优秀，并且有很好的发展潜质。所以，我希望你能给我们讲一个从你个人成长角度很难忘的故事。我们期待就此看出你可以作为商界精英的潜力。”

马君如脸上依然是得体的微笑：“对于我个人成长来讲，有件很考验我的事情……”

她讲了一段职场往事，刚入行的时候发现自己的顶头上司拿回扣，不知道应不应该举报。如果举报，以后的工作肯定是要被穿小鞋的；如果不举报，又感觉没办法对自己的老板交代，而自己又需要这份工作。这是个中规中矩的商业道德案例，不会出乎考官意料，也不会犯大错。