◆ 第三步：工作日有了新的空闲时间，开始试验吧！

工作日和工作周多了一些闲暇，至少你的老板接受了看结果而不看耗时的理念，你就可以为了创造不同而在自己的组织、工作场所或行业中冒点风险了。在工作中发挥一下开拓精神，解决一些不属于你本职工作的问题，做一点不属于你本职工作的贡献。引领永远比跟随更有意义，更有影响力，也更有创造力。

读一读赛斯·高汀的《做不可替代的人》，这是我读过的关于领导力的最好的书，不管你正式的头衔是什么，要成为组织内的关键人物。本书中的很多典型人物早期工作中都做到了这点，即便他们从未听说过赛斯·高汀。

如果你现在从事的职业就是你打算一辈子都从事的，而且你也不想在这个领域创业，那么你在谋生艺术中的位置已经恰到好处了，只需寻找机会，多多在工作中锻炼领导力即可。你可以以推动组织更上一个台阶为由，多找机会迎难而上，勇于革新，敢于创造不同。

现在你的工作日和工作周都有了新的闲暇时光（第二步），你也可以开始尝试实现潜在的价值、激发潜在的热情、追求工作以外的目标，从艺术界到慈善界均可。

许多人对现状都很满足：他们的工作收入足以养活自己，同时，通过锻炼领导力，他们也在不断革新，发现新的意义，而且工作日他们也有时间去实现工作之外的价值。

赛斯·高汀向很多人推荐过这个途径。他对我说：“五万年来，人类做了自己想做的事，为了生存，他们又做了些别的事情。我没见任何地方有写这样的日子一去不复返了。”

这个途径没有什么不好的地方，它效果很好。最糟糕的情况也不过是你的工作能养活你自己，你也有机会在艺术、创新能力和领导力方面得到锻炼，但是，你必须另外花时间去满足其他的兴趣（比如诗歌、唱歌、写歌、慈善等）。