增强意识和集中精力

任何大考来临之时，你都只能有一种心态：全神贯注、集中精力、专心致志。

——派特·莱利

激励演讲家、前NBA教练

为了便于理解和培养意识，我们需要对注意力进行简要的探讨。注意力是一种直接观察和感受的能力。我们还要探究直觉，这是一种观察自身思维的能力。意识融合了注意力、直觉以及我们观察感受的能力。

对意识的探索包括了自我意识（我们自身发生了什么）和外在意识（我们存在的环境中发生了什么）。那些对自己的优缺点都不甚明了、又不肯遵从直觉的人当然处于劣势。将内在意识和外在意识进行结合是非常重要的。没有这两者，就很难全面收获意识带来的好处。

在工作中，我们常常听到心怀不满的员工充满抱怨的对话。可能他们厌烦了工作，也可能错失了一些机会。通常，这些谈话的关注点来自外部：“你知道老板有多不公平吗？”有点自知之明的员工就应该想到可能是自己的技术平平，而不是老板怎么样。

缺乏自我意识，就可能忽略一些与自身发展需求相关的重要迹象。比如，发现老板经常误解你，就可以跟他进行一次简短的交流来解决这个问题。另一方面，自我意识不足也会产生影响，使人错失良机。实际上，我们并没有察觉到自己已经具备了这种能力，并且能够把握住机会。意识是以一种简单而有力的方式来触碰我们的智慧的。

关于外在意识，有许多这样的例子。公司领导对于业务中出现的各种小问题往往视而不见，等到能引起足够重视的时候已经为时已晚。你能说出有多少“昙花一现”的网络公司吗？透过随便一个失败的项目，都能轻而易举地看到领导者缺失的是什么。很多只要稍加注意就能发现的迹象却被忽略了。“事后诸葛亮”没有用。那么，我们应该怎样做才能捕捉到这些出现在我们生活中的迹象呢？答案就是——增强自身的意识。