第五章 第1节 在最平凡的岗位上锻炼出他人无法替代的才能

【案例】

我本科学的理工，当到乡镇参加工作时，镇长问我懂财务不，我说没学过；问我对计划生育政策了解不，我说以前没接触过；问我懂不懂果树和蔬菜大棚的种植，我又摇头。镇长也摇头，想了一会儿说：你先在办公室接电话吧，记记通知，喊喊人，不忙的时候就在会议室打扫卫生。在繁乱的乡镇工作中，我开始迈出步入社会的第一步。接电话和打扫卫生，是我开始上班的第一份具体工作。一个有志气、有学历、有能力（当时自认为有能力，呵呵）的青年干部，从最底层的单位做最底层的工作，应该怎么样尽快锻炼自己的能力，并在资历、阅历比自己深的同事中脱颖而出呢？

【分析及对策】

乡镇工作繁乱复杂，没有定规，没有模式可借鉴。对乡镇工作，可用当时的一句顺口溜形容：“上面千条线，下面一针穿。千线同时穿，肯定乱成蛋。”对于乡镇干部，当时有一句顺口溜流行：“身穿绿大衣，腰中挎手机。张口妈个×，准是乡镇的。”十几年过去，现在和当时已经有很大的不一样了，但基层干部的粗犷、直率特征，还会存在一段时间。就是这样的工作性质，这样的工作环境，我不断地问自己：我的优势和劣势分别是什么？如何扬长避短，摆脱茫然尽快进入角色，开始创业之路？

优势：

1.有学历。本科学历不算高，但在偏远乡镇已是凤毛麟角。目前的党政机关把学历看得很重，学历的作用大概仅次于“后台”。

2.肯想、肯学、肯干。我很感谢父母的教育培养，给了我吃苦耐劳、勤奋好学的品质。再难的工作也经不住人全心全意地思索、努力、学习。一切困难都会迎刃而解。

3.接打电话、收发通知，是迅速认识全镇同事以及兄弟单位、上下级部门人员的最有效的方式，是及时了解县镇中心工作最有效的方式，也是全面掌握乡镇工作最宽敞的大门。