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《绽放》外企第二课:抓着自己的头发往上提(3)

绽放:听世界500强企业女总裁聊聊职场 作者:周忆


其实回过头看,那次调查做得太草根了,既没有调查公司帮我,也没有Team可以做支持,就我自己单枪匹马上阵,恨不得直接跑到国贸门口去散问卷,然后调查结果出来后又拼命联络媒体做采访,营造公众舆论……尽管这一切现在看来很稚嫩,调查的样本量,统计方式都不专业,但是宝贵的是,我还能够这么去想问题,并且尽可能实现这个想法,给自己定下一个又一个的挑战目标,这种历练真的太重要。

总归,我在前一家公关公司学到的那点东西全用上了,然后边工作边吸收,逼着自己成长,抓着自己的头发把自己往上提溜,工作就变成了一个不断优化自己思维的过程——我拥有这么大的一个平台,之前那点小小的实战经验,以及积累的理论,都可以放到这个500强的大公司里来实践,这个过程里肯定有各种成功和失败,但总体上你取得的成绩和自己做事的专业性都会像滚雪球一样越滚越丰厚。

现在想想我在摩托罗拉那八年,真是眼看着事儿一点点做起来,自己的团队一点点建立起来,品牌认知度从基本没有到妇孺皆知,然后事儿也越做越专业,这个过程太妙了。只是那时我比较傻,其实应该提出来让公司送我去念MBA,公司肯定会答应,结果我也想不起来提这个要求,天天就是忙事情。

最终,摩托罗拉从一个大家都没怎么听说过的品牌变成一个大江南北家喻户晓,并且人人对这四个字都朗朗上口的品牌——不谦虚地讲,这里面的确有我呕心沥血的汗马功劳。时至今日,我每每想起,都觉得自己很对得起这家公司,同时也很对得起自己生命中这宝贵的八年光阴,我一直在成长,因时而变,不曾荒废,亦不曾守旧度日不见长进。

我可能真的是选择了最好的时候进入了外企,进入了公关这个行当,那时候还是盘古开天地的混沌状态,只要你不掉队,就意味着拥有一切可能——但其实现在又何尝不是呢?尽管一切的一切看似有了模式和规矩,但模式和规矩的存在意义,不就是为了被不断推翻又在上面重建新的吗?

只要你别掉队。


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