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逻辑谜题,找到以全新方式思考的人才(2)

谁是谷歌想要的人才?破解世界最顶尖公司的面试密码 作者:(美)威廉·庞德斯通


巴克斯谜题解得很好,现场就得到了聘用。最终,他带领团队设计出了第一种高级计算机语言:FORTRAN。FORTRAN 之于软件的重要性,相当于晶体管之于硬件的重要性。由于没有人有过与高级编程语言相关的经验,或者受过这方面的教育(那时候它们还根本不存在),巴克斯只能大范围地撒网。刚从瓦萨大学数学系毕业就进入团队的姑娘洛伊斯·海比特(Lois Haibt)说:“任何貌似具备解决问题技巧的人,他们都要,桥牌手、象棋手,甚至妇女。”后来,团队发展到10 人,其中包括一名晶体学专家和一名电码译员。巴克斯对自己创作过程的描述,和爱迪生、托兰斯差不多:“你必须想出很多点子,然后非常辛苦地工作,却只是为了发现它们行不通。你反反复复地这么做,直到最终找出一个可行的设想。”

1957 年,威廉·肖克利(William Shockley),发明晶体管的三人团队里最刚愎自用的一位,搬到了美国西边,制造并推销电子管。他的“肖克利半导体实验室”是硅谷第一家创业公司,就建在山景城,离谷歌当前的总部所在地咫尺之遥,骑自行车就能到。肖克利在招聘员工时超爱使用逻辑谜题,甚至拿秒表来计时。或许这本该是个警告信号。为肖克利工作太恐怖了,录用之后仅仅几个月,他最聪明的8 名员工:“八叛逆”(Traitorous Eight),就愤而辞职了。他们后来创办了“仙童仪器”(Fairchild Instruments)和英特尔。从那时起,谜题面试就成了计算机行业招聘必不可少的一环。


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