还有，习惯拖延的年轻人，总习惯找各种借口欺骗自己：“等一会儿再做，我现在正忙着呢。”其实，有些年轻人在说这些话时，手头上正干着无关紧要的事情。有些人让“办事拖延”这种惰性成了自己习以为常的工作方式。我们不喜欢被别人欺骗，却总在欺骗自己，这难道不让人痛心吗？

对于年轻人来说，如果把拖延当成习惯，不光是对青春的浪费，更是不利于自己的职场口碑和职业生涯。给大家讲一个真实发生在职场中的小案例。

在一家公司里，有一位办公室文员小S，他也是老板秘书。有一次，老板一早交给他一大沓材料，让他写一份讲话稿，字数在5000字左右。这是公司上半年的各项总结材料，内容多而杂，光看材料就用了很多时间，直到快下班了，小S还没有开始动手写。小S觉得，老板反正也没有时间限制，转天再写也是可以的。可是到了第二天，他又有了其他的事情，原本就团团转的他根本没有时间写。第三天也是如此。直到第四天，小S才开始动手写。没想到的是，他正不停地敲击键盘时，老板给他打了电话，让他下午就把讲话稿送到办公室。

眼看马上就到下午了，按时完成是肯定无法做到了，小S抓狂了。当他推迟了一天，拿着打印好的材料交给老板时，老板的脸色明显不悦：“拖的时间太长了，这种事情以后要抓紧！”小S马上保证以后不会再这样了，然后急忙灰溜溜地出去了。

对于刚进职场的年轻人来说，原本就不是很熟练，再加上拖延，一定会让自己的问题越积越多。每天对着桌面上堆积如山的未处理的工作，却不知从何下手，最后肯定会手忙脚乱，更不会有令人满意的结果。

在职场中，拖延只会让你的前途黯淡，没有机会晋升。一个老板绝不会一而再、再而三地容忍部下办事拖拉，不讲求实效，做不出什么业绩来。强有力的辅助者才是老板需要的，优柔寡断是不行的。

很多二十几岁的年轻人因为拖延的习惯，让自己成功的机会溜走了。例如应该打一个电话给客户，但由于拖延的习惯，没有打这个电话。工作可能因为没打这个电话而延误，公司也可能因这个电话而蒙受损失。有时候一个企业家会因为没能及时做出关键性的决定，错过了最佳时机而惨遭失败；一个病人延误了看病的时间，会给生命带来无法挽回的损失。看似无碍大局的拖延，却是那个让自己不能成功的元凶。

所以，年轻人应该让自己摆脱拖延的习惯，因为拖延并不能解决任何问题，只会使问题恶化，造成更大的危害。没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难，而且也只能自己去面对。