Tips：简历里的小细节

前面提到了简历要真实有底气，但是投对简历也是一个技术活，很多时候，求职的失败不在于简历的问题，而在于没有能够很恰好的契合招聘计划，以及在投递过程当中发生了各种遗憾的小失误，比如说：

一、全职的意思是一周五天，不是一周来三天，周末补两天。您要是周末去加班，那显得正式员工也太不勤奋了不是。

二、英文好，中文更要好。很多小朋友写个中文邮件都语言不通顺，给HR打个电话都不知道怎么问话，这点是需要特别注意的！

三、邮件正文没有一个字，非常不礼貌。 发送无正文邮件有两种情况：1、关系非常熟络 2、事先知道你要发给我发一个某个内容的附件，并且只有附件的内容有用，正文无需再文字说明。其他情况下，一定要再说两句话，哪怕打个招呼也好。

四、邮件正文“撒娇范儿”哥哥帅姐姐美全篇都是连环画的简历最让人崩溃了！发简历的时候，一定要知道自己是在找工作，工作最需要什么？专业性。因此首先要表现出专业性。你认真了，HR才会对你认真。不管看简历的人和你是怎样的关系，都不是攀亲戚一样的写正文，会让人非常不舒服。对于任何公司来讲，撒娇卖萌并不是人人都喜欢的方式，特别是在完全陌生的情况下。

五、 简历内容要与招聘职位有关联。这似乎是一个挺有共性的问题，收到很多简历，完全看不到和招聘职位的关系是什么。这让人感觉很蒙，而且感觉你是为了撞大运来的，不是认真的。

六、 不要套各种近乎，除非这个近乎特别重要，且特别珍贵。曾经收到一个奇妙的邮件，首先她表明自己对我们公司的广州分公司非常有热爱，其次讲她的大学四年与我们公司非常有缘分，最后讲和我本人的学校和家乡有如何的缘分。说的我云里雾里的，我也不知道该不该给老板看看。

七、每个经历都那么短，因此必须放弃你。收到一个看上去比较优秀的女孩子的简历，但是显示了两个很可怕的信息。自从大学毕业后，某报社工作2个月，某奢侈品公司工作3个月，现在赋闲在家，真的会让人觉得不敢用哦。

八、来自他人的推荐信或者推荐语，请附上复印件，真实可感最重要。如果真的有很特别的，要附上推荐信的复印件，或者当事人的联络方式以表可证明的态度。需要注意的人，推荐你的，或者证明你优秀的不一定非要是名人，可以是做义工的组长，可以是洗过碗的小店老板，除非真的见过某些国家政要，或者是某些大人物的贴身助理，否则不要用别人的名号扬自己威风，非常的狐假虎威。而且，如果你真的那么那么好，推荐你的人为什么不留你呢? 即使不留你，他们也会把你推荐给自己的朋友，为什么你还跑来找工作呢？你看，这就很容易把自己绕进去。

每一个公司都在找适合的人，而不是最棒最聪明最优秀的人。所以，展示自己的时候，要先观察好，再行动，不要用一块盾牌，挡所有的箭！我个人在简历方面思考不多，一些微见，仅供参考。