当苏珊于2002年被公司解雇的时候，她真的傻了。但之后回头看，她原来的公司其实帮了她一个大忙——将她从厌倦已久的技术文档写作中解放出来，投入更多时间写小说。今天，她已经出版了6本小说。她意识到自己当年并没有花时间去评估一下自己的激情与天赋，否则她可以更早地开始享受自己的小说家生涯。

作基于充足信息的决定

自我评估测评能帮助你清晰你的工作价值观，知道在工作和生活中什么对于你是最重要的。它也可以帮助你了解你的能力与兴趣，其中有一些能力甚至会吓你一跳。400年前，英国哲学家培根写道：“知识就是力量，我们知道的越多，我们就能掌控越多。”

阿俊在一家著名的饮料公司做销售。他在家办公，通过网络提交工作报告，很少去办公室与公司的其他同事接触。他困惑地发现工作变得越来越难。直到他做了一些职业测评，发现自己是外向型人格，需要在打销售电话前，得到他人的激励。当阿俊放弃在家办公的工作模式，他成为新公司的销售冠军。

集中你的精力与资源

你也许会想，你太忙了，根本没时间做完10个自我评估测评。事实上恰恰相反，完整和忠实地做完这些测评将会为你的长期职业发展省下时间。因为这将会避免你在一个又一个不适合的职业生涯道路上浪费精力，或者尝试一个你不知道是否适合的职业——如果你不知道自己适合什么，选择也就无从谈起。即使你做完测评后，你依然希望从事测评结果不支持的职业，但至少你会在更好的自我评估的前提下作决定，同时知道如果要行之有效还需要做些什么。

萨拉好像每年都要跳一次槽：酒店迎宾员、售货员、学前教育者、前台。当她终于停下来开始评估自己能力的时候，她才发现自己并不太适合从事与人打交道的工作，这个发现让她找到了更加适合她的工作——图书管理员。