提供一个出发点

人总在改变。前面提过大部分的美国上班族一生中会更换好几种工作。做这些测评将会使你对于自己现在的技术、能力和价值观有一个大致了解。没有人会保证测评结果永不改变，毫无疑问他们会感觉倦怠，会想要或需要更多的钱，或者调整他们的目标。这也是为什么你应该定期地重新评估自己，就像你的车需要定期保养一样。如果从20岁那年做完体检之后，没遇到大病就一辈子不涉足医生办公室，真是一件蠢事。人的一生能在工作里找到满足感非常重要，搞清楚你现在如何做能帮助你看清方向，并且知道自己努力的方向。

玛丽莲知道她一直希望从事教书育人的工作，但她亲眼目睹自己的母亲在班主任的位置上激情耗尽。玛丽莲在大学时所上的自我评估课帮助她确认一点：自己的领导能力及管理才能和教学能力一样棒。这些信息让她意识到，如果她一旦厌倦了讲课，她可以重返校园，获得一个管理方面的证书。

你会从测评中获得什么？

所有这些测评的终极目标，就是帮助你更好地理解自己，以及你与工作世界的关系。有了这些关于自我知识的装备，你就有能力作一个信息充分的决定，这个决定将会影响你未来职业道路上的幸福、满足感以及成功。你肯定曾经思考过这些话题，比如说你的价值观和兴趣。把它们填在表格中有利于你看出这些特质之间的关系如何，以及它们与你的职业可能性的对应关系。

职业测评能干什么？

对于其中一些话题，也许你从来没有思考过，比如说在你的工作和私人生活之间达到怎样的平衡，或者如果你自己创业的话会付出什么代价。但是，通过做这些测评，你将会得到关于你自己的一些新信息。当把你所有的测评结果综合起来的时候，你能收集到更多的信息，这有助于你明确你的职业生涯方向和作出决定。测评的关键是要按系列进行评估。任何单一的测试都不能给你想要的答案，但是所有结果综合起来的时候，你的形象和倾向性渐显，这会让你的自我形象和职业规划实现更紧密的匹配。

·职业满意度的衡量标准。这个量表给你一个预先的概念：你当下对于职业生涯发生变革的感觉如何。它显示出一些可能的变革类型。