大学时期我修了两个学位，其中一个是辅修学位，平均学分[1]超过了4.0。我在四十多场公益广告展上荣获过各种奖项，其中三次长官奖，十四次大奖。在韩国最有名的公益广告展上，我是第一个以大学生的身份连续两年摘得大奖的人，我还在最著名的广告大赛上连续三年分别获得了一次金奖和两次银奖。我获得的最后一个奖项是“韩国人才奖”的总统表彰奖。

我说这些，并不是想要炫耀自己的获奖经历和成绩，只不过是想堂堂正正地说，为了值得期待的明天，我自己曾倾尽全力。所以当时我认为，自己已经为毕业做好了准备。

但当我觉得自己已经做好进军社会的准备时，却发现眼前可选择的工作和其他准备就业的大学生没什么两样，我们都只能通过各种渠道寻觅渴望进入领域的相关招聘公告。当时，有一家广告公司的招聘公告引起了我的注意。那是韩国国内首屈一指的某财团的子公司，他们正好在招实习生。现在想来，当我为申请其中一个职位，点击进入到他们官方主页的时候，我第一次结结实实地遭遇了“学历门”职位……我在主页找了半天都没看到申请表格的影子。实在找不着，我就决定给那个公司打电话询问。我问对方从哪里可以得到贵公司的职业申请表格，却获得了完全出乎意料的回答：

“不好意思，请问您是哪个学校的……”

我没什么顾虑地说是启明大学的。

“对不起，我们这次招聘范围中不包括启明大学”，这是对方的原话。

其他一句话都没有问：我是什么样的人，有着什么样的梦想，他一句都没有问！我是以什么样的心态学广告的，付出了怎样的努力，今后渴望踏上什么样的道路，他一句都没有问！

甚至，连跟广告职位招聘相关的任何问题都没有问。只有那么一个问题，一个我一直以为和广告本身没有半点儿关系的问题。而且对方抛到我耳边的唯一一句回答就是“你不行”。正是那个时候，可恶的学历问题悄然地浮现了出来……

最讽刺的是，当时那个集团的企业广告标语竟然是“人才就是我们的未来”。可能有人至今都记得那句广告语。我们在很多演讲中都听到过，那的确是一个不错的创意，那家企业的形象也会因那句话而增色不少。获得业内外广泛好评的那个广告，核心就是“人才就是我们的未来”。

不过很可惜，他们所渴望的那些能够引领他们“未来”的“人才”并不包括我。更准确地讲，不可能是我！因为我没能正确地理解“人才”这句话背后的含义。其实在他们的定义里，“人才”的前面一直有一个没有明说的限定词，那就是可恶的“学历”。所谓的人才是未来，其实是有学历的人才才有未来。