一个模子里出来的毕业生能有什么与众不同？

有一次我和一个关系不错的后辈出去喝了两杯，他对我诉苦说：

“哥啊，这几天为了找工作我的头都要炸了。我托业考了八百分，托业口语到了六级，汉语证、MOS[1]证都有了，还出国研修过语言，实习也实习过了，但就是找不到工作。难道需要再考一遍把托业分数刷到九百分以上？……真不知道该做什么了。果然学历还是王道啊……”

我可以毫不夸张地说，这样的烦恼我已经听了一百多次了。和后辈们在一起的时候，总会有人讨论这种沉重的话题。我听完想了一会儿，说：

“面试的时候考官问你‘你在大学期间做过什么’时，你有没有说些与众不同的经历？”

“……不是没有时间嘛，哪儿有时间做其他的事情啊？”

“那我换个方式问你。如果你是老板，有两个面试的，一个是和你刚才所说的条件一样，不过没有什么特别的地方；另一个虽然表面竞争力没那么强，但有自己独特的经历，也对这个领域有着强烈的热情，那么你会选择哪一个？”

“……我想去证券公司，不过进去工作过了才能有经验啊，难道还要自己先炒炒股票吗？”

“如果说你曾经因炒股差点儿倾家荡产，那肯定是有帮助的。因为对方至少会认为‘啊，这小子原来对股票有这么高的热情啊，连倾家荡产都不怕’。另外，你经历过了最低谷，可能已经比别人悟出了很多道理或者秘诀，以后工作再努力些的话，这肯定就是你的优势了。重要的不是你还需要准备什么。要知道你和其他所有的人都差不多。跟别人都差不多，没什么特别的，所以不管你具备多少这样的条件，也都只是半斤八两，不是吗？”

这个后辈的情况还算不赖。至少他知道自己喜欢什么，同时还为了实现自己的梦想做出了不少努力。但从他身上我们也能看到一种无奈，那就是我们那一纸文凭单薄得风一吹就飘，我们的经历太过中庸和平凡，使我们无法拿出一个让老板无法拒绝你的理由。