能力互补，互相帮助，齐心协力攻克难题。这才是成功人士的工作方法。

掌握这一方法的必备绝技是知人善任。如果你不清楚你的队友所擅长和熟悉的领域与技能，就无法达到理想的工作效果。所以，要弄清楚谁擅长什么，谁不擅长什么，准确地把握每个人的特质才谈得上合理分工。

拒绝做的工作

有些工作不需要马上付诸行动，所以，我们要把一些不重要的、可能会影响重要工作的事情先搁置一段时间。如果为了无足轻重的小事而误了大事，就是本末倒置甚至舍本逐末的表现。例如，上司把一些会干扰主要工作进度的工作分配给你的时候，你要马上提出质疑：“我现在在做A，需要优先做B吗？”当上司经过权衡后认为你手头上的工作更为重要的时候，他会把不重要的工作B交给其他人做。

在工作中绝不能被冠以“老好人”的帽子。有些时候上司并不知道你手头上都有什么工作，所以将情况如实地汇报给上司，有助于引导他们做出正确的判断。

区分什么是必须亲自做的工作，什么是要交给别人做的工作，什么是自己要拒绝做的工作，事先对各项工作进行分类，就能够让你从纷繁复杂的工作中理出头绪，提高效率和业绩。