麒麟啤酒股份有限公司董事长 河野真矢子

我刚进麒麟啤酒公司工作时是1986年，正好是《男女雇佣机会均等法》开始实施的那一年。我作为第一期综合职员，被分派到东京分公司营业部工作。但在当时，不管是在麒麟公司内部还是在整个啤酒行业，女性新职员被分到营业部工作都是前所未闻的。我身为女性，又是新职员，周围的同事们乃至客户公司都担心我到底能做什么。但是我攻克了一个个难题，学会了越来越多的新知识，渐渐感受到了这份工作的乐趣。

我工作的宗旨是“奋斗、享受”，无论何时都不忘记想想“有没有什么新工作可以做”。这一点正好与“鬼十则”中激发自主性与积极性的第1条和第2条的内容相吻合。

在进入公司第4年时，我被调到了宣传部，负责媒体（报纸、杂志）部分的工作。由于起用了明星绪形举，当时制作的“最佳醇酿”广告系列引起了很大反响。就此势头，我们邀请电通公司一起举办了史无前例的“报社啤酒试饮会”，这无疑也是一项积极创新的挑战。

然而，在我进公司工作的第10个年头，我遇到了工作当中的“瓶颈”。我不断反问自己：我的事业对于人生的影响达到这种程度就足够了吗？还有没有其他的可能呢？之所以会产生这种想法，可能也是因为受到了当时同级同学出国留学的影响。我也曾郁郁寡欢地想过：如果想换其他工作，最少也得在35岁之前。幸好当时能够马上转换思维，想到与其整日闷闷不乐，还不如从自己能做的事情开始一步步做起。这样一想，郁闷的心情也就随之消散了。

人应该把眼光放长远，并全心全意地投入到工作中去。每个人都可以做到在一段时期之内投身工作，心无旁骛。而在专心工作的过程中，你会有一些新发现。带着这样的心情阅读“鬼十则”，你也会有所感悟。

我曾看到过一种说法，叫作“工作与生活间的平衡”。就像它所说的那样，如何在工作与私事之间达到平衡，这个话题一直都是众说纷纭。我认为，平衡并不是从一开始就存在的，比起平衡来，“工作与生活的管理”这种说法更为确切。不论是工作还是人生，如何一步步去进行管理才是至关重要的。

在此我想说一下第8条“要有信心”。该条中的关键词“信心”的精髓是“自我成就感”。不断积累各种亲身体验吧！比起丰功伟绩来，那些循序渐进的小努力更加值得你去珍惜。

（河野真失子，1986年进入麒麟啤酒公司工作。曾就职于东京分公司、宣传部，后任九州分公司市场部负责人，经人事部门之后于2008年担任现职务。）