按一般经验来说，最有效率的信息收集，就是使用上一位信息收集者的清单。一切从零开始，既花精力又费时间。而且，使用这种清单也许还会发现自己原本不大可能发现的有趣信息。

作为职场新人的我，一年后竟从上司那里得到了“资源丰富”的评价，也就是说我的信息收集能力很强。

那么，应该用怎样的方法收集信息呢？一种方法就是我先前所说的借助参考文献“顺藤摸瓜”。直到现在，我仍然使用这种方法。

最近我用“患癌症后的医疗费”这样的关键词在网上进行搜索的时候，发现了一则新闻报道。这则报道给出了“患癌症后的平均医疗费”的数值。

我在参考这一数值的同时，注意到了数据出处写的法人名称。接下来，我对该法人进行了检索。进入法人的主页后，我按照联络地址与负责人约见。见面谈话后，他将为了得到新闻报道上的数值而调查的资料等各种各样的信息都告诉了我。

能从上司那里得到“资源丰富”的评价，还因为我的另一种信息收集能力。

当时，上司吩咐我调查美国通信业的情况以及最新的技术发展动向。我首先在网上进行了调查。进行检索后得知，同行业的风险企业大约有10家。于是，我给那10家企业都发了邮件。

“我是波士顿咨询公司东京公司的岩濑，目前正在对美国通信业进行调查，如果方便的话，希望您帮助回答以下问题。”

有3家公司回复了邮件。我将通过邮件得到的信息告知客户后，他们非常高兴。并且我从上司和客户那里都得到了“你真有行动力啊”的褒奖。

只要请求帮助的方式正确，同行的其他公司或竞争企业都会有提供信息的意向。所以，请不要抱有“人家根本不会告诉我们”这样的想法，不要还没开始就放弃。摒弃先入为主的观念，加上高效的行动力，也许就能够意外地找到“最初出处”的信息。不要只靠大脑，还要动用自己的手脚。