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12月1日 柳传志品牌三要素

首席品牌官日志 作者:徐浩然


12月 人人都能成品牌

★ 学习柳传志品牌三要素,像奥巴马那样打造个人品牌,人人都成品牌。

12月1日 柳传志品牌三要素

【品牌感悟】产品品牌的重要已为共知,殊不知,企业家品牌也能营销。企业品牌往往建立在企业家个人品牌之上,企业家的一言一行都彰显着企业的形象,传播着企业的信息,个人魅力也会给企业带来稳固的品牌效应。

【品牌分析】我们的品牌研究发现,在品牌创建过程中,企业家品牌、企业品牌和产品品牌呈现出相互促进的关系,这一“三品共进模型”正成为许多优秀大型企业的品牌模型。

相对产品品牌和企业品牌来说,企业家品牌战略是对企业家个人品牌进行品牌定位、包装和传播,如个人价值观、管理细节的展现,以此塑造个人品牌形象。

强势的企业家品牌可信度高,投入回报性价比高,同时可以构建广泛高端的人脉,带动企业品牌和产品品牌。企业家应不断提升个人品牌,以提升企业品牌和产品品牌的影响力。

事实上,伴随着一家家著名企业共同发展起来的是一个个耳熟能详的名字——联想的柳传志、万科的王石、远东的蒋锡培,等等。我们很难分辨清楚,是企业的辉煌成就了企业家的功名,还是企业家的优秀促成了企业的兴盛。

2009年,在联想集团连续亏损后,柳传志复出的消息让联想股票增值33亿港元。媒体当时评论:柳传志个人品牌价值33亿港元。柳传志被称为中国企业家“教父”,他个人品牌的成功,将无形资产转换成了真金白银,强有力地提升了品牌相关方,如投资者、消费者等对联想企业品牌和产品品牌的信心,对后者进行了强有力的担保。

我们总结柳传志个人品牌的塑造有三个要素,即创价值、建理论和有魅力。

第一,创价值。柳传志带领联想团队,从中科院的一间小平房起步创业,发展成为巨型中国民营企业,主导联想并购IBM个人电脑业务,到2013年成为全球最大的电脑企业,这些业绩令人信服。

第二,建理论。作为民营企业领袖,柳传志系统地总结了联想的价值观和文化,成为其他许多民营企业学习的对象。柳传志的管理理论很朴素,实用且自成一体。他把管理总结为三要素:建班子,定战略,带队伍。西方管理学者反对企业多元化,但柳传志在实践中提出中国多元化论——“吃着碗里的,看着锅里的”,这个理论普遍流行于中国企业,生命力极强。

第三,有魅力。作为企业家,柳传志较好地平衡了与品牌利益相关方的关系。在企业内部,推行“说到做到”、“以身作则”的强势文化;对外部,他显得比较柔性平和,处理好了与媒体、政府等方面的关系,为企业发展创造了一个湿润的环境。

2013年,柳传志提出“不谈政治”,被企业界炒翻了天,实际上柳传志看到了环境的复杂性,意在保护民营企业家,最后还是赢得了企业家的尊敬。

【品牌指南】企业家个人品牌,有效推动企业品牌发展。


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