让·雅克·阿尔里斯虽然以“弹性工作制”的方式来上班，不受时间的约束，但和其他同事一样一年也会有5周的带薪休假。他说幸运的是一周之内的闲暇机会很多。实际上法国人的休假时间也是全世界最长的，平均一年中有38天的休假。休假天数在世界排名第二的意大利人一年中有31天，排名第三的西班牙人有30天。而美国人的平均休假日数一年只有13天。

一家建筑公司负责设计规划工作的莫上贝说：“职场人最重要的是寻找家庭生活和职场生活的平衡点。只要掌握了这种平衡，所有的事情就会迎刃而解。而休假就是平衡的重要方式。”

美国的一项调查显示，虽然法国人的工作时间很少，但他们的工作效率确实很高。法国人以每小时25美元的收入高居世界第一。是因为工作效率如此之高，所以他们需要更多的休假，还是因为休假多了，工作效率才会这么高？这一点我们还不确定。无论如何这又是另外一个法兰西悖论。这就是做得少，收入高。

欧莱雅：职场妈妈的乌托邦

在法国，工作时间的减少也带来了出生率的逐年增加。休假增多的同时育儿的负担也会下降。已经生了三个孩子的年轻上班族妈妈雷瑟利·亚兹利亚说：“既要养育孩子又要打拼事业是一件很不容易的事情，但我至少不会因此而发愁。”对于选择工作还是养育孩子的她来说不用忧虑的原因是有全力支援她的公司——欧莱雅。

“在欧莱雅可以一周只工作四天，还可以灵活地安排自己的工作时间。有时为了照顾孩子必须早回家，公司也会给予关照。我可以在家里工作。”

法国知名化妆品企业欧莱雅特别受女性群体的青睐，它的历史长达百年。在全球拥有7万多名员工的欧莱雅在法国被选为最好的“适合女性工作的优秀企业”。一周工作35小时、每个月有一个周三可以全家一起去度假，再加上暑假、复活节、圣诞节，一年中足足有38天可以放松。在欧莱雅负责员工培训的弗莱德·里克贝斯卡就享受到了这些令人梦寐以求的福利。

“我休了6个月的产假，这比法定产假还多了4周。那段时间公司其他人会负责我的工作。产假时间长是欧莱雅由来已久的传统。无论是对女性员工还是男性员工，欧莱雅全力支持作为父母的他们，使他们可以平衡好家庭和事业之间的关系。休完产假回来后的我甚至还升职了。”

当然，欧莱雅被誉为“职场妈妈的乌托邦”还有其他理由，这正是公司自己投资管理的专供员工使用的“克莱点”托儿所。在公司保育中心工作的14名保育师中包括护士和心理学专家。欧莱雅为使用托儿所的员工子女每年支付的金额达到每人5000~6000欧元。更令人惊讶的是欧莱雅公司内部争取男女平等的方式不是通过工会或员工的斗争，而是取决于管理层自己的决定。该公司的高层管理者克洛德勒克朗负责改善公司不平等的问题，他对我们侃侃而谈。