谈到职业规划，我脑海中浮现了两个经常被候选人问到的问题:

“Jerry，你觉得我应该跳槽吗？”

“Jerry，你觉得我应该去××公司吗？”

如果碰到这两个问题，我通常会对候选人说：“在回答你的问题前，你能否和我分享一下你的长期职业规划？”

那么，什么是“职业规划”？

职业规划，又被称为“职业生涯规划”，也叫“职业生涯设计”，是指个人根据自己所处的主客观条件，通过对自己的兴趣、爱好、能力、特点的分析，结合时代的特点，确定自己最佳的职业奋斗目标，并为实现这个目标而采取相应的行动措施！

简单来说，职业规划就是明确自己的专长和不足，知道自己的兴趣所在，找对合适的行业和岗位，实现自己内心的满足和成就。

这，就是成功的职业规划！

如果你还没有给自己做过职业规划，现在开始也为时不晚。正如在职业发展路径图中介绍的，职业生涯的规划由三步组成：

第一步：设定职业目标；

第二步：进行自我认知；

第三步：制定职业发展计划。

一、 迷茫，是因为没有规划！

A：三个小故事，告诉你“目标”有多重要

我的好朋友，Fabio，曾就职于一家美国知名的医疗器械集团强生医疗任地区经理，他在这个岗位上已经工作了五年。在此之前，他在其他几个不同的知名药品公司积累了十一年丰富的销售经验。在这个岗位上他带领着一支六个人的团队，创造了不少辉煌，诸如：连续四年获得公司最佳团队增长奖，本人也多次获得最佳销售经理奖。如此好的业绩，加上有着知名公司重点区域的地区经理的背景，他在行业内有了很好的声望，于是经常接到猎头的邀约。