不过，我还是心有不甘。

我始终固执地认为，人性当中某些最本质的东西是永恒的，亘古不变的。这也就意味着，“毒舌”这个东西归根结底没有生命力。无论是它的加害者还是受害者，其实最终收获的东西都一样，都只能是痛苦，是沮丧，是纠结，是愧疚，是悔恨……从这个意义上来讲，其实在“毒舌”面前，根本就没有真正意义上的加害者，大家都是不折不扣的受害者。

要点提示

“毒舌”这种行为最可恶的地方，就在于“对人不对事儿”。

许多管理者一批评起员工来，所有的针对对象全部都是员工的人格——你这个人人品有很大的问题；你这个人根本不适合这个工作岗位；你这个人对公司一点贡献都没有……强调的所有重点，都是你这个“人”，而不是你做的“事儿”。

为了证明自己的正确性，他们还往往旁征博引，不惜贱卖自己的人格，使出撒谎的招数，动辄就以“全世界的人都在这么说你”（意味着“这不是我一个人的意见”）为由，打击你的自信心。

所有这些伎俩，都堪称下三烂。但遗憾的是，这些下三烂的伎俩准确无误地击中了人类的心理软肋。它们真的很有效，甚至，有时实在是过于有效了，简直可以说是百试不爽，中枪者鲜有不落马的。

不过，我还是心有不甘。

我始终固执地认为，人性当中某些最本质的东西是永恒的，亘古不变的。这也就意味着，“毒舌”这个东西归根结底没有生命力。无论是它的加害者还是受害者，其实最终收获的东西都一样，都只能是痛苦，是沮丧，是纠结，是愧疚，是悔恨……从这个意义上来讲，其实在“毒舌”面前，根本就没有真正意义上的加害者，大家都是不折不扣的受害者。