一个朋友，恰逢离异，她单身一人带着孩子在外租房，生活困顿。正好一个朋友绍她去一家公司，这个朋友格外珍惜这次机会。她与老板谈得很顺利，老板需要一个好策划，她需要一个好平台。于是老板许诺给她30%股份。明友那天给我打了很长时间的电话，她对我说，她已经30多岁了，这样的机会不多，她一定好好干，争取干出个名堂来。

于是，四年多来她几乎没有一个周末休息过，每天5点下班后她定是在办公室加班。她怕老板指责她工作失误，她怕市场不稳定，她怕所有的辛苦努力付之东流，她更怕这个机会溜走。她的手机24小时开机，每天早上第一个到公司，晚上最后一个走。同事生日赠送礼物；客户到来时，她必须应酬；老板生病时买药，喝醉时陪着；工作失误时做自我检讨（无论这个错误是因为她还是下属的）；新来的员工她负责培训，等等。

如果说，这些都是工作要求的话，她的辛苦无可厚非。但是，当她的付出和回报不成正比时，她却无处讨说公道。最后，公司多支付她3个月的工资，辞退走人。朋友不甘心，追问理由，老板说：“你旧了。”

第一，经过几年的打磨，你已经没有了创造力。第二，经过几年的实践证明，你的管理能力有限。第三。你的形象已经影响到单位的形象。

朋友感慨，曾经以为自己是一匹千里马，原来是头戴着眼罩围着磨盘的驴。几多沧桑，几多悲哀，原来她从头到尾就是个不折不扣的上班奴啊！

试想，周围有多少像朋友这样的上班奴，工作认真，态度端正，作风一丝不苟，每天废寝忘食地劳碌奔波，耗尽自己的青春和才华，最后还是被无情地淘汰了。

上班很麻烦，每天都有你想到、遇到但是解决不了的麻烦，它们重重叠叠地包围着你，让你窒息，让你压抑，让你想逃离又欲罢不能。因为，你必须得上班，去换取一份赖以生存的薪水，生活和发展。