有的人遇到问题，只会感叹麻烦的搔扰，但是对于如何解决问题，却并不积极地去思考，也没有积极地去解决，这样一来，麻烦就成了困难，缠在你的身边让你烦恼不堪。如果遇到麻烦时，你就把它当成锻炼自己的一次机会，那么你的能力就会在解决麻烦的同时得到提升。去积极地解决问题，你所取得的成绩最终也会得到上级和领导承认，甚至会得到升迁的机会。

松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这段话告诉我们，如果在工作中遇到了麻烦，碰到了难题并不可怕。因为我们工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。这些问题解决了，麻烦也就没有了。

在工作中，聪明的人就会勇于面对所遇到的麻烦，因为一个接一个的麻烦就是工作的内容，积极地寻找解决麻烦的方法，那么自己的能力也在无形中得到提高，上司也会在你解决问题的过程中对你有所了解，从而对你进行肯定，你才会有升职和加薪的机会。

可以试想一下，只有那些敢于直面问题，敢于解决问题，不怕麻烦的员工才是老板心中最好的员工。在老板的眼中，只有这种人才肯为公司着想，才更值得公司去培养。那么一旦有了晋升的机会，他首先考虑的，当然也会是这些人。纵观那些获得晋升的员工，你不难发现，他们具有的共同特点就是：无论遇到的是大麻烦，还是小问题，他们都会妥帖地将之解决。在遇到问题的时候，能够妥帖解决问题的员工，才是老板心中最好的员工。

如果在工作中你遇到了麻烦，自己不但不能妥善解决，而且这些麻烦还成为了你心中的负担，让你不停地抱怨，让你心情变坏，让你气愤不已，那么相信老板一定也会感叹自己何其不幸，竟然遇到了这样的职工。

如果你想找一家没有麻烦的公司，恐怕这个世界上恐怕是没有的。公司不可能会一直平安无事，它会受到很多问题的困扰，作为员工，你也有解决这些麻烦的义务。所以，老板们肯定需要那种不找借口、不怕麻烦的员工，最好是能立刻解决麻烦的员工。

解决这些麻烦，需要能力，需要知识，更需要积极主动的心态。能力可以在工作中培养，知识可以在工作中学习，而最可怕的是没有积极主动的心态。看到问题，却一副事不关己的样子，这样的员工永远也不会受到重视和提拔。因为他们怕麻烦，更怕解决麻烦，当麻烦一个接一个袭来的时候，他们会躲得很远，当然，他们在躲开麻烦的同时，更是躲开了乔装改扮而来的机会。

所以，还是勇敢地面对麻烦，解决麻烦吧，因为抓住了它，你也就抓住了机会！