当然，我并不是对这些传统的行业有什么微词，也未觉得大学生就应该做什么样的职业，只不过觉得有些可惜——很多大学生进入校门的时候，他们肯定不是为了这份普工的工作而来，而是想有更好更适合的发展。甘于平凡的岗位，即使再有才华，英雄也难有用武之地。最可怕的是，圈子的作用是潜移默化的，不知不觉地就让你丧失了斗志，中了“毒”、中了招。

有句古话说得好：“与善人居，如入芷兰之室，久而不闻其香，则与之化矣；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”人是环境之子，长期在一个圈子中生活，就不知不觉被所处的环境同化。一个人如果待在一个缺乏激情和斗志的圈子里，就好像关在笼中的野兽，眼睁睁地看着肉却不能食用。日久天长，就会觉得那肉是遥不可及的存在，从而慢慢失去激情和斗志，日子渐渐归于平淡，人的才能和才智也会渐渐平庸。这种侵蚀恰如慢性毒药一样，杀人于无形。

还有一种圈子，看起来是相当完美的：薪水高，福利多，要风得风，要雨得雨。可这种安逸舒适的氛围却如“糖衣炮弹”一样，是有剧毒的。

记得以前我每次回家，母亲就拿隔壁邻居的儿子——一位长我两岁的大哥刺激我，读书的时候就比我们两个的考试成绩，长大了就比我们两个的工作。那位大哥可以说是天之骄子，一路走来无风无浪，名牌大学毕业后就进了某电气集团，在人事单位上班。以前上网聊天，我老问他，你们上班都干吗？他说就上上网输入几个数据，挺闲的。听到他有那么好的工作，当时真是眼馋得不行。后来自己工作自己创业才发现，原来有些福享不了。怎么说？正因为大哥那份工作太过舒适、太过完美，所以大哥耽于那份薪水从未想过要改变。每次我想要拉他一起创业都遭到他的拒绝，他已经丧失了斗志。

由此可见，过于享受也是一种慢性中毒。生于忧患死于安乐，没有压力、没有竞争的圈子是很多“万年小职员”产生的温床。人都是有惰性的，没有压力不抬头，没有动力不奋进，要谨慎选择一份工作，就必须避开这些“带毒圈子”的侵蚀。

不过，有些人明知道这份工作是不适合自己的，依旧无法抛弃，这就是人的“心理惯性”在作用——既然已经熟悉了周围的圈子，干脆赶着惯性走，尤其面对现在就业压力这么大、经济不景气的社会前景。林林总总的理由阻碍了我们逃离现状的脚步。

鲁迅曾经说过这样一句话，人不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。一个“有毒”的工作圈子也是如此，不是在固守陋习中死亡，就是在不甘沉寂中爆发。不改变可以找到一万个理由，而改变也可以找到一万个理由，关键是你是否有痛下决心跳出“毒圈子”的勇气和魄力。针对这种情况，西点军校的准则可以给我们启示——在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”，除此之外，不能多说一个字。

从现在起，不找任何借口，跳出“有毒”的圈子，谨慎选择你的工作，一切还不太晚。