又一个周一的部门会议，Flora再次问起嘉宾落实的情况。

三个嘉宾签字，李少媚在落实中，王莹是这么汇报的。

“有谱吗？”Flora问。

“差不多。”然而王莹还没有松口气，给她添堵的事情又来了。Flora接着说：“Jessica早上找了些备用嘉宾人选给我，我圈了三个，一会儿你看一下。如果周三李少媚还不能敲定，我们就得启动备用程序了。Jessica，这三个人你可以前期先接触一下，免得到时候人家没有档期。”

很好，小丫头是卯上劲了。

可能这就是头儿们乐意看到的，一群已经被斯德哥尔摩症候群了的人们磨灭个性，都成了混沌的沙丁鱼，恰好需要非我族类的新血来搅局，刺激斗志。主观只为自保，客观提高效率。

后来的市场部与销售部的协调例会更证明了这点。销售部经理Tony两年前跳槽到COOP，此前是另外一家零售业公司的市场部经理。可能他觉得市场与销售地位有高下，见不惯一个女人充当他的大脑，指挥他的部众向东向西，对Flora的针锋相对简直路人皆知，对市场部下发的所有计划都要讲经磨牙。想来Flora的日子也不好过，对他们几个主管要求更高。王莹觉得自己还算好，最可怜的是分管调研的Will，每次来开这个会都要备足功课，不然就成了整个市场部的罪人。

但老大们显然也乐见其成，否则就不会任由作风张扬的Tony上蹿下跳。李少媚这里要下的工夫还真不可少。

可是，这种居心明显的感情策略和黄鼠狼给鸡拜年类似，王莹自己都觉得低段。

话虽如此，王莹还是用中午时间回娘家打了个旋儿。老妈在小区楼下巴巴张望，手里提了保温袋。王莹远远看着老妈虔诚的模样，心里发酸。

但见了面依然是惫懒的：“没放味精吧，老妈？”

“臭丫头，真当我是老妈子了。拿我的劳力换人情。你吃了没有？”

一早王莹就指示老妈煲了一锅清鸡汤，韩式做法，红枣、糯米、人参、枸杞，当然是要带去给李少媚打感情牌的。

“吃了吃了。”王莹心不在焉地顺口答道，全副心思都在验货上，“怎么还有一壶？”

“那是你的，黑豆豆浆。正好你来了，省得我还得送给你去。”

“好大一桶——”

“是啊，不是说雌低要喝黑豆嘛。我一次性多打点，够你喝三天的。”老妈像是怕刺激王莹，一边看她脸色，一边轻描淡写。

王莹觉得自己再不走就要红眼圈了，装着低头整东西，逃也似的离开。

娃啊，你快点来吧！